Page 1094 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

บันทึกขຌอความ

ส຋วนราชการ༛༛กองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛กลุ຋มพฒนาบุคคล༛༛฾ทร.༛ํ๏ํ๏༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
ั
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
ทีไ༛༛{BookID} วันท༛༛{BookDate}
ีไ ๎ํ༛พฤศจิกายน༛๎๑๒๑
กษ༛์๔์๎/๐๔ํ์
฼รืไอง ขอความ฼หในชอบ฽ผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล༛กรมพัฒนาทีไดิน༛ประจำป຃งบประมาณ༛พ.ศ.༛๎๑๒๒
฼รียน อธพ.༛༛

ตาม฽ผนกลยุทธຏการบริหารทรัพยากรบุคลากรกรมพฒนาทีไดิน༛(HR Scorecard)
ั
ຏ
ຌ
ั
ั
ืไ
ั
มีวัตถประสงค฼พอพฒนาสมรรถนะ฽ละศกยภาพบุคคลกรมพฒนาทีไดิน฿หมีความรูຌ༛มีทักษะ༛ความ฼ชีไยวชาญ
ุ
฿นงาน༛฽ละทัศนคติทีไดี฿นการปฏิบัติงานราชการ฿หຌประสบผลสัมฤทธิ่༛นัๅน
ืไ
ຌ
฼พอ฿หการดำ฼นินการบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถดำ฼นินการเดຌอย຋างรวด฼รใว
ั
ั
฽ละมีประสิทธิภาพ༛กลุ຋มพฒนาบุคคล༛จึงเดຌจัดทำ฽ผนพฒนาทรัพยากรบุคคล༛กรมพฒนาทีไดิน༛ประจำป຃
ั
งบประมาณ༛พ.ศ.༛๎๑๒๒༛฾ดยมีรายละ฼อียด༛ดังนีๅ
ຌ
ํ. ฾ครงการฝຄกอบรม฼พืไอพัฒนาบุคลากร༛กิจกรรมการพัฒนาความรูຌ/ทักษะสำหรับขาราชการ༛
฽ละพนักงานราชการ༛จำนวน༛๔༛฾ครงการ༛฼ปງาหมาย༛๐๎์༛ราย༛งบประมาณ༛ํ,ํ๕๕,๒์์༛บาท༛(หนึไงลຌาน
หนึไง฽สน฼กຌาหมืไน฼กຌาพันหกรຌอยบาทถຌวน)
ຌ
๎. ฾ครงการ฼สริมสรຌาง฽ละ฿หความรูຌดຌานคณธรรมจริยธรรม฼พอปງองกันการทุจริต฽ละ
ืไ
ุ
ประพฤติมิชอบ༛กิจกรรมการพฒนาความรูຌ/ทักษะสำหรับ ขาราชการ༛฽ละพนักงานราชการ༛จำนวน༛
ຌ
ั
๏༛฾ครงการ༛฼ปງาหมาย༛ํ๒์༛ราย༛งบประมาณ༛ํ๕๔,์์์༛บาท༛(หนึไง฽สน฼กຌาหมืไน฽ปดพันบาทถຌวน)
๏. กิจกรรมการพฒนาความรูຌสำหรับขาราชการบรรจุ฿หม຋༛จำนวน༛๎༛กิจกรรม/฾ครงการ༛
ຌ
ั
฼ปງาหมาย༛๎์์༛ราย༛งบประมาณ༛๓์,์์์༛บาท༛(฼จใดหมืไนบาทถຌวน)
๐. กิจกรรมการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล༛จำนวน༛๑༛กิจกรรม/฾ครงการ

๑. กิจกรรมการบริหารจัดการภาครัฐ༛(PMQA) จำนวน༛๏༛กิจกรรม/฾ครงการ༛งบประมาณ༛
ํ๏๔,๎์์༛บาท༛(หนึไง฽สนสามหมืไน฽ปดพันสองรຌอยบาทถຌวน)

ิ
ใ
จึง฼รียนมา฼พอ฾ปรดพจารณา฿หความ฼หนชอบ฽ผนพฒนาทรัพยากรบุคคล༛กรมพฒนาทีไดิน༛
ั
ั
ืไ
ຌ
฽ละงบประมาณประจำป຃༛พ.ศ.༛๎๑๒๒༛รายละ฼อียดตาม฼อกสารทีไ฽นบมาพรຌอมนีๅ

{XXXXX} {Signature}
{Rank} {XXXXXXXXXXXXX}

(นางปวีณา༛฽สง฼ดือน)
{PersonName}
{XXXXXXXXXXXXX}
{XXXXXXXXXXXXX}
ผูๅอำนวยการกองการ฼จๅาหนๅาทีไ
{PositionName1}