Page 1099 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

2
3.༛กลุ຋ม฼ปງาหมาย༛/༛จ้านวนผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรม༛
8.1༛ขຌาราชการทีไปฏิบัติราชการเม຋฼กิน༛5༛ป຃༛(นับถึงวันทีไ༛80༛กันยายน༛2565)༛༛จ้านวน༛121༛คน
8.1.1༛ขຌาราชการ༛จากส้านักส຋วนกลาง ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛จ้านวน༛93༛༛คน

8.1.2༛ขຌาราชการจากส຋วนภูมิภาค༛จาก༛สพข.1 จ้านวน༛28༛༛คน
. 82༛วิทยากร ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛จ้านวน༛༛༛1༛༛คน
3.8 ฼จຌาหนຌาทีไจัดอบรม จ้านวน༛༛༛4༛༛คน

4.༛ระยะ฼วลาการด้า฼นินงาน༛/༛สถานทีไจัดฝຄกอบรม
วันพุธทีไ༛23༛ธันวาคม༛2565༛ณ༛฾รง฽รมมารวย༛การຏ฼ดຌน กรุง฼ทพมหานคร

5 ༛ .༛หัวขຌอวชา༛รวมจ้านวน༛༛6༛ชัไว฾มง
ิ
5.1༛การคิด฽ยก฽ยะผลประ฾ยชนຏส຋วนตนกับผลประ฾ยชนຏส຋วนรวม/ 8༛ชัไว฾มง
No Gift Policy༛จากการปฏิบัติหนຌาทีไ
5.2༛ความเม຋ทน฽ละความอายต຋อการทุจริต 1༛ชัไว฾มง༛80༛นาที
ุ
5.8 การประยกตຏหลักความพอ฼พียงดຌวย฾ม฼ดล༛STRONG : จิตพอ฼พียงตຌานทุจริต 1༛ชัไว฾มง༛80༛นาที༛
6.༛วิทยากร

วิทยากรภาครัฐจากส้านักงานคณะกรรมการปງองกัน฽ละปราบปรามการทุจริต฽ห຋งชาติ༛(ส้านักงาน༛ป.ป.ช.)

7.༛วิธีการฝຄกอบรม
ิ
การบรรยาย༛ซักถาม฽ละการ฽ลก฼ปลีไยนความคด฼หใน
8.༛งบประมาณ

งบประมาณการฝຄกอบรมจากกองการ฼จຌาหนຌาทีไ จ้านวน༛32,900༛บาท
9.༛ผลทีไคาดว຋าจะเดຌรับ
ิ
ั
ຏ
ูຌ
຋
ุ
9.1༛ผ฼ขຌาอบรมมีทัศนคติ༛วัฒนธรรม༛คานิยมความซืไอสตยสจริต༛฽ละสามาร฿ชຌกระบวนการคด
วิ฼คราะหຏ༛฽ยก฽ยะผลประ฾ยชนຏส຋วนตน฽ละผลประ฾ยชนຏส຋วนรวมประกอบการตัดสิน฿จ฿นการปฏิบัติงาน
ี
ุ
ูຌ
9.2༛ผ฼ขຌาอบรมสามารถประยกตຏ฿ชຌ฾ม฼ดล༛STRONG : จิตพอ฼พยงตຌานทุจริต༛฼ปนกลเก฿นการ
ຓ
຋
ขับ฼คลืไอนสังคม༛เม຋ท้า༛เม຋ทน༛฽ละเม຋฼ฉยต຋อการทุจริต฿นฐานะ฼จຌาหนຌาทีไของรัฐ฽ละรับผิดชอบต຋อสังคมเดຌอยาง
฼ปຓนรูปธรรม
10. ประ฼ภท฾ครงการฝຄกอบรม
10.1༛ดຌานพัฒนาสมรรถนะ฽ละทักษะการปฏิบัติงาน
10.2༛ดຌานคุณธรรมจริยธรรม

11.༛ทีไปรึกษาหลักสูตรการฝຄกอบรม

นางปวีณา༛༛฽สง฼ดือน ผูຌอ้านวยการกองการ฼จຌาหนຌาทีไ

12.༛ผูຌอ้านวยการ฾ครงการฝຄกอบรม
นางสาวกมลพร༛༛บุญศิริ ผูຌอ้านวยการกลุ຋มงานคุຌมครองจริยธรรม

13.༛ผูຌรับผิดชอบ฾ครงการ

18.1༛นายสุร฼ชษฐຏ༛༛จิตตຏ฼อืๅอ฼ฟ຅ຕอ นักทรัพยากรบุคคลช้านาญการ
18.2༛นางสาวธิราวรรณ༛༛ปรีดีย ຏ ฼จຌาหนຌาทีไบริหารงานทัไวเป
18.8༛นางสาวอัญชนาภรณຏ༛༛฼อมดิษฐຏ ฼จຌาหนຌาทีไบริหารงานทัไวเป

.....................................................................................................................................................
กลุ຋มงานคุຌมครองจริยธรรม༛กองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛กรมพัฒนาทีไดิน
༛
༛
༛
฾ทรภาย฿น 1831