Page 1146 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 1146
สรุปผลการด้านินการจัดครงการฝຄกอบรม
หลักสูตร༛STRONG : จิตพอพียงตຌานทุจริต༛
วันพุธทีไ༛28༛ธันวาคม 2565
ณ༛รงรมมารวย༛การຏดຌน༛กรุงทพมหานคร
้
ຓ
ຄ
ื
ค้าชีๅจง༛:༛การประมินผลครงการฝกอบรม༛บบสอบถามทีไปนคาถาม༛บบลอกตอบ
้
ืไ
บบติมคา༛ละการ฿หຌขຌอสนอนะซึไงมีการสอบถามจ้านวน༛7༛สวนละปรด฿หຌขຌอมูลครบถຌวนพอประยชนຏการ
พัฒนาละปรับปรุงการอบรม฿หຌมีประสิทธิภาพสูงสุดตอเป༛
การวิคราะหຏขຌอมูล༛:༛ค้าถามทีไปຓนมาตราสวนประมาณคา༛(Rating Scale)༛฿หຌคานๅ้าหนักละก้าหนด
ีไ
กณฑຏการปรผลคาฉลยตามวิธีของบสทຏ༛(Best, J.W., 1981, pp.179-187)༛ดยบงกณฑຏตามระดับคะนน༛5༛
ระดับ༛ดังนีๅ༛
คาระดับ คานๅ้าหนัก༛ ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛คาคะนนฉลีไย༛
1.༛มากทีไสุด༛ =༛5 4.21 - 5.00
2.༛มาก༛ =༛4 3.41 -༛4.20
3.༛ปานกลาง༛ =༛3 2.61 -༛3.40
4.༛นຌอย༛ =༛2 1.81 - 2.60
5.༛นຌอยทีไสุด༛ =༛1 1.00 - 1.80
สวนทีไ༛2༛༛ระดับความรูຌของผูຌขຌารับการฝຄกอบรมฯ༛ละระดบความคิดหในตอประยชนຏทีไน้าเป฿ชຌพอ
ืไ
ั
การปฏิบัติงาน
ระดับความรูຌผูຌขຌารับการฝຄกอบรม ระดับประยชน ຏ
หัวขຌอการฝຄกอบรม กอน หลัง ทีไน้าเป฿ชຌ
คาฉลีไย ความหมาย คาฉลีไย ความหมาย คาฉลีไย ความหมาย
1.༛การคิดยกยะผลประยชนຏสวนตน 3.67 มาก 4.70 มากทีไสุด 4.72 มากทีไสุด
กับผลประยชนຏสวนรวม/No Gift
Policy จากการปฏิบัติหนຌาทีไ
2.༛ความเมทนละความอายตอ 3.69 มาก 4.75 มากทีไสุด 4.70 มากทีไสุด
การทุจริต
3.༛การประยกตຏหลกความพอพยงดຌวย 3.63 มาก 4.71 มากทีไสุด 4.71 มากทีไสุด
ี
ุ
ั
มดล༛STRONG : จิตพอพยง
ี
ตຌานทุจริต
คาฉลีไยรวม 3.66 มาก 4.72 มากทีไสุด 4.71 มากทีไสุด
