Page 1151 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 1151

-༛๎༛-


                                  ๐.๎༛การประ฼มินผลวิทยากร༛สรุปผลเดຌ༛ดังนีๅ༛
                                              ูຌ
                                      ๐.๎.ํ༛ผ฼ขຌารับการฝกอบรมสวน฿หญ຋มีความพงพอ฿จต຋อสมรรถนะของวิทยากร༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
                                                                               ึ
                                                        ຄ
                                                                 ຋
                  ฿นภาพรวมอยู຋฿นระดับ༛๡༛มากทีไสุด๢༛ค຋าคะ฽นน฼ฉลีไย༛๐.75
                                                                            ຄ
                                                                                          ึ
                                                                  ูຌ
                                      ๐.๎.๎༛สมรรถนะของวิทยากรทีไผ฼ขຌารับการฝกอบรมมีความพงพอ฿จมากทีไสด༛เดຌ฽ก຋༛
                                                                                                      ุ
                  หัวขຌอ༛๡การ฼อา฿จ฿ส຋ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรม๢༛฽ละหัวขຌอ༛๡บุคลิกภาพทีไ฼หมาะสม๢༛ค຋าคะ฽นน฼ฉลีไย༛๐.81
                               ๑.༛ขຌอคิด฼หในของผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรม༛
                                  ๑.ํ༛ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมเดຌ฽สดงความคิด฼หใน฼กีไยวกับขຌอดีของการฝຄกอบรม༛ดังนีๅ༛
                                ༛༛༛༛༛༛༛༛๑.ํ.ํ༛มีความรูຌความ฼ขຌา฿จ฼กีไยวกับกฎหมายทีไ฼กีไยวขຌองกับการทุจริตมากขึๅน
                                                                                    ืไ
                                                                                           ຑ
                                      ๑.ํ.๎༛สามารถ฼ขຌา฿จถึงน฾ยบายการต຋อตຌานการ฾กง༛฼พอปลกฝง฿หຌขຌาราชการมีความ
                                                                                        ู
                                                                              ิ
                  ฾ปร຋ง฿ส฿นการปฏิบัติงานราชการ༛฽ละระวัง฿นการปฏิบัติงานเม຋฿หຌ฼กิดความผดพลาด฿นหนຌาทีไการงาน
                                  ๑.๎༛ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมเดຌ฽สดงความคด฼หใน฼กีไยวกับขຌอควรปรับปรุงของการฝຄกอบรม༛ดังนีๅ
                                                                  ิ
                                      ๑.๎.ํ༛ควรมี༛workshop ฼พิไม฼ติม༛
                                      ๑.๎.๎༛ควรจัดฝຄกอบรม༛฽ละ༛ติดตามผลอย຋างต຋อ฼นืไอง
                                            ูຌ
                                                             ຄ
                                                ิ
                               ๒.༛ขຌอ฼สนอ฽นะผรับผดชอบ฾ครงการฝกอบรม༛ภาย฿ตຌ฽ผนปฏิบติการดຌานการต຋อตຌานการทุจริต฽ละ
                                                                                 ั
                                                                                                    ຓ
                  ประพฤติมิชอบ༛ระยะทีไ༛2 (พ.ศ.༛๎๑๒6 – ๎๑70) ฼ปน฽ผน฿นการต຋อตຌานการทุจริต฽ละประพฤติมิชอบ༛ซึไง฼ปน฼ครืไองมือ
                                                          ຓ
                  สาหรับทีไ฿ชຌ฿นการ฽ปลง฽นวทางการพฒนาของ฽ผน฽ม຋บทภาย฿ตຌยทธศาสตรຏชาติ༛ประ฼ดใน༛(21) การต຋อตຌานการทุจริต
                   ้
                                                                     ุ
                                               ั
                                                                                                       ั
                                                                                                          ู
                                                                                              ຄ
                  ฽ละประพฤติมิชอบ༛(พ.ศ.༛2561 – 2580) ทัๅงนีๅจากการผลการประ฼มินการจัด฾ครงการฝกอบรมหลกสตร༛
                                                           ืไ
                                                                 ຑ
                                                              ู
                                                                          ຋
                                                      ู
                                                    ั
                                                ຓ
                                  ี
                  ๡STRONG จิตพอ฼พยงตຌานทุจริต๢༛฼ปนหลกสตร฼พอปลกฝง฽ละสรຌางคานิยม฿นการต຋อตຌานการทุจริต฿หຌขຌาราชการ
                                                                            ຋
                                 ิ
                                                                                   ึ
                                                                                                ຋
                                                        ຋
                  เดຌมีความรูຌ฿นการคด฽ยกระหว຋างผลประ฾ยชนຏสวนตน฽ละผลประ฾ยชนຏสวนรวม༛ยดถือประ฾ยชนຏสวนรวมมากกว຋า
                                        ี
                  ประ฾ยชนຏส຋วนตน༛มีจิตพอ฼พยงตຌานทุจริต༛ละอายต຋อการทุจริตประพฤติมิชอบ༛฽ละเม຋ทนต຋อการทุจริตทุกรูป฽บบ༛ดังนัๅน༛
                                          ຄ
                  ฼หในควร฿หຌมีการน้าหัวขຌอการฝกอบรมหลกสตรนีๅเปบรรจุ฿นหลกสตรของกรมพฒนาทีไดิน༛฼พอ฿หຌกรมฯ༛มีความ฾ปร຋ง฿ส༛
                                                                                         ืไ
                                                                               ั
                                                  ั
                                                    ู
                                                                   ั
                                                                     ู
                                                                   ຋
                  ปลอดการทุจริต฽ละประพฤติมิชอบ༛รวมทัๅง༛สรຌางจิตส้านึก฽ละคานิยม฿หຌทุกภาคส຋วนตืไนตัวทุกรูป฽บบ༛น้าเปสู຋฼ปງาหมาย
                                 ุ
                  ฽ผน฽ม຋บทภาย฿ตຌยทธศาสตรຏชาติ༛(๎ํ)༛ประ฼ดในการต຋อตຌานการทุจริต฽ละประพฤติมิชอบ༛ทีไว຋า༛๡ประ฼ทศเทยปลอด
                  การทุจริต฽ละประพฤติมิชอบ๢
                                จึง฼รียนมา฼พืไอ฾ปรดทราบ

                                                 {XXXXX}         {Signature}
                                                   {Rank}  {XXXXXXXXXXXXX}
                                                                {PersonName}
                                                             (นางสาวกมลพร༛บุญศิริ)
                                                                {XXXXXXXXXXXXX}
                                                               {XXXXXXXXXXXXX}
                                                       ผูๅอำนวยการกลุไมงานคุๅมครองจริยธรรม
                                                               {PositionName1}
   1146   1147   1148   1149   1150   1151   1152   1153   1154   1155   1156