Page 320 - cover-biology-boontieam new28-8 i_coateduv
P. 320
วินัย ตลอดจนการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ในด้านการพัฒนาบุคลากร
ต่าง ๆ เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ใน มีเนื้อหาความรู้เกี่ยวกับการดำเนิน
กรมศุลกากรได้รับรู้ เพื่อก่อให้เกิดความ การพัฒนาบุคลากร การลาไป
เข้าใจในบทบาทภารกิจหน้าที่และความ ศึกษาต่อ ณ ต่างประเทศ ความรู้
รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากร เกี่ยวกับห้องสมุดและพิพิธภัณฑ์
บุคคลของกรมศุลกากรในทุก ๆ ด้าน ของกรมศุลกากร รวมทั้งเรื่อง
ประกอบด้วย ประวัติความเป็นมาของ ROCB A/P และ JICA* กับ
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมี กรมศุลกากรด้วย
เนื้อหาสาระเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความ
รับผิดชอบของแต่ละส่วนงาน การแต่งกาย การจัดทำหนังสือ “สบท. เพื่อกรมศุลกากร” ได้จัดพิมพ์อย่างดีสี่สีตลอดเล่ม
ของเจ้าหน้าที่กรมศุลกากร ความรู้เกี่ยวกับ โดยเข้าเล่มแบบเย็บกี่ไสกาวเพื่อความคงทนถาวร แจกจ่ายให้บุคลากรทุกคน
โครงสร้างระบบงานและอัตรากำลัง การ เช่นเดียวกับหนังสือ 140 ปี กรมศุลกากร โดยจัดพิมพ์จำนวน 8,000 เล่ม แจก
หนังสือ สบท.เพื่อกรมศุลกากร
บริหารงานบุคคล การกำหนดตำแหน่ง ให้บุคลากรในเวลานั้นได้อย่างทั่วถึงครบทุกคน ทำให้บุคลากรของกรมฯ มีความรู้
การวิเคราะห์อัตรากำลัง สมรรถนะของข้าราชการ การสรรหาและเลือกสรร และความเข้าใจในการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมศุลกากร
บุคคลเข้ารับราชการ การบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ การจัดลำดับอาวุโส เส้นทาง มากขึ้น ถือเป็นครั้งแรกที่บุคลากรของกรมฯ ได้รับรู้ร่วมกันอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร
ความก้าวหน้าในสายอาชีพ การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
และความรู้เกี่ยวกับคลังข้อสอบของกรมศุลกากร การจัดทำรายงานประจำปี
ในช่วงเวลาที่อยู่ที่สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ปลายปี พ.ศ. 2554
ในส่วนของสิทธิประโยชน์ และทะเบียนประวัติ มีข้อมูลความรู้เกี่ยวกับ จนถึงต้นปี พ.ศ. 2559 ได้จัดทำหนังสือรายงานประจำปีของสำนักบริหาร
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ การเลื่อนเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทน ทรัพยากรบุคคล 4 ปีติดต่อกัน ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2555, 2556, 2557 และ
สิทธิประโยชน์เกี่ยวกับการลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การคัดเลือกข้าราชการ 2558 เพื่อให้ข้อมูลความรู้และเผยแพร่ผลการดำเนินงานของ สบท.ในแต่ละปี
พลเรือนดีเด่น และข้าราชการผู้ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต อย่างต่อเนื่อง โดยจัดพิมพ์สี่สีอย่างดีเย็บกี่ไสกาวแจกจ่ายไปยังทุกหน่วยงาน
โครงการตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ คณะกรรมการ ในกรมศุลกากร และมอบให้เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ใน สบท.ทุกคน ทำให้
สวัสดิการกรมศุลกากร การฌาปนกิจสงเคราะห์ กองทุน 120 ปี กรมศุลกากร
โครงการเบิกจ่ายตรงและสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ทะเบียนประวัติข้าราชการ ROCB A/P (Regional Office of Capacity Building Asia Pacific)
(ก.พ. 7) การเตรียมความพร้อมรองรับความเปลี่ยนแปลงด้านอัตรากำลังคน เป็นสำนักงานเสริมสร้างขีดความสามารถประจำภูมิภาคเอเชีย - แปซิฟิก
(Aging) และเรื่อง HiPPS กำลังคนคุณภาพของกรมศุลกากร เป็นต้น ภายใต้องค์การศุลกากรโลก เพื่อช่วยเหลือประเทศสมาชิกให้เป็นหน่วยงาน
ศุลกากรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้านการอำนวยความสะดวก
ในส่วนของความรู้ด้านวินัยและจริยธรรม มีเรื่องวินัยน่ารู้ การร้องทุกข์ ทางการค้าระหว่างประเทศ และการควบคุมทางศุลกากร
และกระบวนการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ อำนาจของคณะกรรมการ และสิทธิของ JICA (Japan International Cooperation Agency: JICA) คือ องค์การ
ผู้ถูกกล่าวหา เหตุที่ต้องรับผิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทน คณะกรรมการพิทักษ์ ความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น ที่ให้ความช่วยเหลือแบบให้เปล่า
ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) กับบทบาทในการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ และการจัดการ (Grant Aid) และความช่วยเหลือทางวิชาการ (Technical Assistance) กับ
เรื่องร้องเรียนของกลุ่มงานคุ้มครองและส่งเสริมจริยธรรม (กคจ.) ประเทศกำลังพัฒนาต่าง ๆ รวมถึงประเทศไทย
318 319
