Page 70 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2018
P. 70
Pemerintah bersama-sama perwakilan pengusaha dan pekerja telah membuat suatu
Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja. Pedoman tersebut dibentuk
berdasarkan pada Surat Edaran Menakertrans No. SE. 03/MEN/IV/2011, serta dengan
mempertimbangkan beberapa Konvensi International Labour Organisation (ILO) No.100
tentang Pengupahan dan Konvensi ILO No.111 tentang Diskriminasi dalam Pekerjaan dan
Jabatan.
Pedoman tersebut dibentuk sebagai instrumen untuk meningkatkan kepedulian dan sarana
edukasi (raising awareness and education) dalam pencegahan pelecehan seksual di tempat
kerja. Hanya saja pedoman tersebut tidak bersifat mengikat dan hanya diharapkan dapat
memberikan panduan sebagai acuan bagi pengusaha, pekerja, maupun instansi yang
bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan guna mencegah dan menangani secara
efektif pelecehan seksual.
Upaya pencegahan dan penanganan pelecehan seksual di kawasan industri yang dapat
dilakukan saat ini ialah pertama, memberlakukan suatu kawasan industri sebagai "Zero
Sexual Harassment Zone". Kedua, melakukan sosialisasi secara masif dan intensif tentang
pencegahan dan penegakan pelecehan seksual di kawasan industri. Ketiga, komunikasi tiga
arah antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja secara koheren. Dan keempat, dilakukan
kesepakatan yang tertuang dalam perjanjian kerja dan perjanjian kerja bersama atau dalam
pengaturan yang tegas dalam peraturan perusahaan.
Page 69 of 82.
