Page 65 - คมอพนกงาน_Neat

ห
หนูดวนชวนขยันหนูดวนชวนขยัน
หนูดวนชวนขยันนูดวนชวนขยัน

วัตถุประสงค : เพื่อสงเสริมใหพนักงานประพฤติตนและปฏิบัติงานอยางมี

คุณภาพเต็มความสามารถ มีความซื่อสัตยภักดีตอองคกร มีระเบียบวินัย มีความภาคภูมิใจ

ในความเปนพนักงานของบริษัท และเพื่อเปนขวัญกําลังใจ เปนรางวัลแกพนักงานที่มีวินัย

มีความตั้งใจทุมเท มีความคิดสรางสรรค มีใจรักและภักดีตอบริษัท มีความเสียสละทั้งตอ

บริษัทสวนรวมและสังคม

คะแนนหนูดวนชวนขยัน :

• •• • สวนที่ 1 คะแนนที่พนักงานสะสมเอง จากปจจัยตางๆ ตามระเบียบฯ

• •• • สวนที่ 2 คะแนนประเมินผลการปฏิบัติงานประจําป

ปจจัยตางๆ สําหรับการพิจารณาปจจัยตางๆ สําหรับการพิจารณา
ปจจัยตางๆ สําหรับการพิจารณาจจัยตางๆ สําหรับการพิจารณา
ป

ปจจัยดานความคิดหรือการประพฤติปฏิบัติ

(ตอองคกรหรือตอลักษณะงานที่ไดรับมอบหมาย)

ลดคาใชจายปกติ (ควบคุมคาใชจายไดต่ํากวางบประมาณ ไมนอยกวาหรือเทากับ

รอยละ 2 ของงบประมาณเฉลี่ยตอพนักงาน

คาวัสดุ เครื่องใชสํานักงาน และคาถายเอกสาร 40 คะแนน/ป

คาไฟฟา 40 คะแนน/ป

คาโทรศัพท (พนักงานในอาคารสํานักงาน) 40 คะแนน/ป

ลดขั้นตอนหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานปกติ ไมเกิน 50 คะแนน/ป

ไดรับการเลือกตั้ง/แตงตั้ง เปนคณะกรรมการตามกฎหมายที่กําหนดใหมีในสถาน

ประกอบการ ไมเกิน 50 คะแนน/วาระ (โดยไดรับคะแนนเปนสัดสวนตาม

ระยะเวลาที่ดํารงตําแหนงในรอบปนั้นๆ)

(โดย คปอ. และ สว. ที่มาจากการเลือกตั้ง จะไดรับ 50 คะแนน/ป)

หมายเหตุ : รอบปโครงการหนูดวนชวนขยัน หมายถึง ชวงระยะเวลาตั้งแตวันที่

1 มีนาคม ของปนั้นๆ ถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธของปถัดไป

60