Page 67 - คมอพนกงาน_Neat
P. 67
ปจจัยดานวินัย
ปฏิบัติตนดานการมาปฏิบัติงานปฏิบัติตนดานการมาปฏิบัติงาน
ลาปวยไมเกิน 4 วัน ในรอบปวัน ในรอบป 1
100 00 คะแนน/ป
ลากิจ หรือลาอื่นๆ ไมเกิน ลากิจ หรือลาอื่นๆ ไมเกิน 2 วันในรอบป 1
100 00 คะแนน/ป
(ไมรวมวันหยุดพักผอนประจําปวันหยุดพักผอนประจําป)
ไมมาปฏิบัติงานสายหรือกลับกอนเวลาไมมาปฏิบัติงานสายหรือกลับกอนเวลา 200 00 คะแนน/ป
2
ปฏิบัติตนตามระเบียบขอบังคับของบริษัทปฏิบัติตนตามระเบียบขอบังคับของบริษัท
แตงกายถูกตองตามระเบียบ แตงกายถูกตองตามระเบียบ ไมเกินมเกิน 20 คะแนน/ป
ไ
ติดบัตรพนักงานตลอดติดบัตรพนักงานตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน ไมเกินมเกิน 20 คะแนน/ป
ไ
รับประทานอาหารเฉพาะในเฉพาะในสถานที่ที่บริษัทกําหนด ไ ไมเกินมเกิน 20 คะแนน/ป
ปจจัยดานการปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายตามระเบียบปฏิบัติจจัยดานการปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายตามระเบียบปฏิบัติ
ป
ปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายตามระเบียบปฏิบัติ พิจารปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายตามระเบียบปฏิบัติ พิจารณาตามตําแหนงงานและณาตามตําแหนงงานและ
หนาที่ ที่ไดรับมอบหมาย
ไมมีเงินขาด ในการปฏิบัติงานประจําวันไมมีเงินขาด ในการปฏิบัติงานประจําวัน
ปฏิบัติงานภายใตสถานการณที่ไมปกติปฏิบัติงานภายใตสถานการณที่ไมปกติ
ปจจัยดานความจงรักภักดีตอองคกรจจัยดานความจงรักภักดีตอองคกร
ป
พิจารณาจากอายุงานของพนักงาน โดยจะมีคาเทากับคาคงที่ตามจํานวนปที่ทํางานพิจารณาจากอายุงานของพนักงาน โดยจะมีคาเทากับคาคงที่ตามจํานวนปที่ทํางานพิจารณาจากอายุงานของพนักงาน โดยจะมีคาเทากับคาคงที่ตามจํานวนปที่ทํางาน
กับบริษัท
การนับจํานวนปที่ทํางาน ใหนับตั้งแตวันเริ่มงการนับจํานวนปที่ทํางาน ใหนับตั้งแตวันเริ่มงาน จนถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธของ สิ้นเดือนกุมภาพันธของ
ปถัดไป (โดยนับเฉพาะจํานวนเต็มแลวบวก จํานวนเต็มแลวบวก 1)
62