Page 7 - Modul 4 - Evaluasi Pembelajaran
P. 7
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Implementasi Corporate University perlu dilaksanakan secara
berkesinambungan dan mengikuti kaedah pembelajaran yang dapat
memberikan manfaat dalam peningkatan serta pengembangan
kompetensi pegawai, dengan memberikan dampak yang maksimal
dalam peningkatan kinerja unit kerjanya.
Evaluasi merupakan sub sistem yang sangat dibutuhkan dalam
setiap sistem pendidikan, karena evaluasi dapat mencerminkan
seberapa jauh perkembangan atau kemajuan hasil pendidikan. Dalam
setiap pembelajaran, baik penyelenggara atau pengajar harus
mengetahui hasil dari proses pembelajaran yang dilaksanakan.
Pentingnya mengetahui hasil ini karena dapat menjadi salah satu
patokan bagi penyelenggara untuk mengetahui sejauh mana proses
pembelajaran yang dilakukan dapat mengembangkan potensi
peserta. Dengan evaluasi, maka maju dan mundurnya kualitas
pendidikan dapat diketahui, dan dengan evaluasi pula, kita dapat
mengetahui titik kelemahan serta mudah mencari jalan keluar untuk
berubah menjadi lebih baik ke depan.
Untuk dapat melaksanakan evaluasi pembelajaran dengan
benar, maka penyelenggara dan pengajar harus mengetahui berbagai
dimensi yang terkait dengan evaluasi, terutama berkaitan dengan
hakikat evaluasi, tujuan evaluasi, prinsip-prinsip evaluasi, jenis-jenis
evaluasi dan prosedur evaluasi di dalam proses pembalajaran.
B. Deskripsi Singkat
Mata Pelatihan ini diberikan untuk membekali peserta dalam
mengukur keefektifan hasil program training/pembelajaran, untuk
Modul 4 : Evaluasi Pembelajaran 1
