Page 5 - Unidad I integradora

como carteles grandes imprimidos en tabloide para ponerse en los centros de

abastecimiento local de alimentos como lo serian:

 La nogalera

 Bodega Aurrera
 Comercial parras

 Centro de parras de la fuente
 Benavides

 Bancomer

Esto se hace con el fin de estrategia de publicidad porque es donde la gente asiste
más seguido, también se utilizaran spots de radio así como la persona encargada

del área de mercadotecnia que es la señorita Andrea Oviedo Zuazua se encargara
de repartir folletos, en nuestra página oficial se pondrá un apartado para recibir

correos sobre las vacantes de puestos, portales de empleo así mismo se tratara de
buscar en la página de Facebook que existe de Parras de la Fuente llamada “Bolsa

de trabajo Parras”. Todos estos métodos se harán lo más atractivos para el nuevo

prospecto de trabajador.

Ya terminando este proceso los encargados pasaran a revisar dichas solicitudes de

los postulantes y se tomaran en cuenta las capacidades y actitudes para poder ser
trabajador de nuestra empresa y como requisito mas no imprescindible se

necesitara que el postulante tenga una edad aproximada entre 20 a 35 años y con

un estado civil de casado, puesto que siendo así es menos difícil que en cualquier
momento nos deje el trabajo tirado, como primer filtro se hará una entrevista cara a

cara con nuestro gerente de recursos humanos para después pasar a los siguientes
exámenes de prueba como lo serian:

 Perfil psicométrico

 Perfil de salud (en donde se le hacen estudios generales para poder
establecer una vista panorámica de lo que será su estancia laboral, así

mismo como si tiene lesiones que le impidan hacer alguna función)

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