Page 7 - Unidad I integradora
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Pérez Guel. En el cual se hará primero los conceptos básicos de es decir la parte
teórica delo que se necesita para luego pasar al área de campo, la finalidad es la
de desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes en el personal para mejorar su
desempeño en la organización. El aprendizaje lo lleva a cabo un instructor o en su
caso el supervisor del propio centro de trabajo y los resultados obtenidos se valoran
con respecto al desempeño del trabajador en su actividad laboral, así como en la
productividad y calidad.
Dentro de la empresa
Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras
personas dentro de una organización. Una organización es una entidad coordinada
que busca lograr una meta o varias metas en común.
En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: Planeación, Dirección,
Organización y el Control. La gerencia cumple roles muy importante dentro de una
organización, por ende debe ser capaz de desarrollar habilidades técnicas para
aplicar los conocimientos y la experiencia adquirida, habilidades humanas
capacidad de trabajar con otras personas y habilidades conceptuales para
sobrellevar situaciones complejas.
Productividad.- la empresa es productiva si entiende que hay que tener eficacia
(logro de metas) y ser eficiente (que la eficacia vaya de la mano del bajo costo) al
mismo tiempo.
Ausentismo.- toda empresa debe mantener bajo el ausentismo dentro de sus filas
porque este factor modifica de gran manera los costos, no cabe duda que la
empresa no podrá llegar a sus metas si la gente no va a trabajar.
Satisfacción en el trabajo.- que la cantidad de recompensa que el trabajador recibe
por su esfuerzo sea equilibrada y que los mismos empleados se sientan conformes
y estén convencidos que es eso lo que ellos merecen de la empresa.
Entre las diferentes estrategias que se manejaran haremos que nuestra empresa
se identifique por sus acciones hacia la salud, por ejemplo nuestras técnicas serán
el edulcorante para dichas mermeladas.
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