Page 83 - Stabilitas Edisi 196 Tahun 2023

menciptakan kolaborasi teamwork untuk mencapai visi dan
misi perusahaan. “Kami selalu menanamkan semangat kerja
‘ONE BCA’ yang menerapkan semangat ‘One Goal, One Soul, One
Joy’ untuk menumbuhkan produktivitas karyawan dalam rasa
kekeluargaan erat, dan yang pasti, kami ingin menjadikan BCA
sebagai tempat bekerja pilihan yang senantiasa menyediakan
ruang bagi talenta-talenta potensial untuk berkembang,” dalam
pernyataan resmi belum lama ini.
BCA menyadari bahwa sumber daya manusia (SDM) yang
berkualitas merupakan aset berharga yang harus dijaga
kualitasnya. Lingkungan kerja yang positif akan memberikan
dampak positif bagi kepuasan karyawan. Untuk mencapai tujuan
tersebut, BCA memiliki Employer Value Proposition (EVP) yaitu
Friendly Environment (lingkungan yang ramah) dan Continuous
berbelanja minimum Rp 2 juta Indonesia, khususnya Improvement (perkembangan terus menerus).
menggunakan kartu BRI akan nasabah BRI. “Program
mendapat potongan hingga promosi ini menawarkan
20 persen dan voucher belanja solusi bertransaksi dengan
hingga Rp 1 Juta. cepat, mudah, aman.
Terkait dengan hal Transaksi cashless saat ini
tersebut, Direktur Jaringan harus semakin digalakkan
dan Layanan BRI, Andrijanto karena dapat memberikan
mengatakan bahwa kerja banyak manfaat bagi
sama ini diharapkan dapat pengguna, baik customer
memberikan pengalaman maupun mitra merchant,”
baru bagi seluruh masyarakat ujarnya.

BTN AJAK itu berbagai pelatihan yang
MILENIAL TERJUN menggandeng banyak institusi
KE BISNIS telah digelar perseroan agar
para milenial sukses menjadi
PROPERTI developer.
T Bank Tabungan Kali ini, lanjut Ramon,
Negara (Persero) Tbk BTN menggandeng Forum
P(BTN) berkolaborasi Wartawan BTN dalam
dengan Forum Wartawan menggelar Pelatihan
BTN menggelar Pelatihan Developer Milenial di sejumlah
Developer Milenial di sejumlah kota. Salah satunya seperti
BCA DUKUNG WORK LIFE BALANCE kota untuk mencetak yang dilakukan di Jember,
wirausahawan baru dari Jawa Timur, pada akhir Mei
mplementasi nilai-nilai perusahaan ke dalam lingkungan kerja kalangan generasi milenial lalu. “Kami mengharapkan,
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) berhasil menjawab tantangan yang tertarik pada sektor kelak para peserta Pelatihan
Idunia kerja yang dinamis. Sebagai hasil budaya kerja itu, BCA properti. Corporate Secretary Developer Milenial Bank
pun diganjar penghargaan sebagai “Best Companies to Work for Bank BTN, Ramon Armando BTN ini bisa terjun ke bidang
in Asia” serta penghargaan “We Care” dalam HR Asia Awards dari mengatakan, Bank BTN sangat perumahan dengan menjadi
Business Media International (BMI). concern terhadap generasi developer-developer muda di
Direktur BCA, Lianawaty Suwono mengatakan, BCA selalu milenial yang memiliki minat daerahnya masing-masing,”
memberikan kesempatan yang setara bagi setiap Insan dalam menjadi developer. Untuk kata Ramon.

www.stabilitas.id Edisi 196 / 2023 / Th.XVIII 83