Page 3 - Kurikulum Manajemen Stress Plus

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan DPR RI dituntut untuk terus

menerus meningkatkan kinerja yang lebih baik terutama dalam memberikan layanan

kepada Anggota Dewan sesuai dengan tugas dan fungsinya. Dalam pelaksanaan
tugas sehari-hari, ASN menemui padatnya Jadwal kerja yang, dinamis dan beban

kerja yang penuh tantangan, keduanya dapat menimbulkan stres. maka, ASN perlu
mendapat peningkatan kemampuan mendeskripkan konsep dasar stres,

mengidentifikasi sumber dan dampak stres, faktor-faktor yang mempengaruhi stres

sehingga mampu mengelola stres melalui manajemen stres yang baik.

B. DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2002 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai

Negeri Sipil (PNS)
4. Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2015 tentang Sekretariat Jenderal dan

Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia;
5. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang

Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil.

6. Peraturan Sekretariat Jenderal Nomor 6 Tahun 2015 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat

Republik Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Sekretaris
Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2018;

7. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2011
tentang Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan

Pelatihan Teknis;

1