Page 37 - Modul Ajar - Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan

Kegiatan Belajar 4

Teori Motivasi

A. Tujuan Kegiatan Belajar

Tujuan kegiatan belajar ini adalah mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan
Teori Motivasi

B. Pokok Materi Kegiatan Belajar
1. Pendahuluan

Keinginan individu akan menentukan bagaimana dia berperilaku. Perilaku

seseorang itu ditentukan oleh keinginan dan kemauannya untuk mencapai
beberapa tujuan. Keinginan itu berupa motivasi. Dengan demikian motivasi

merupakan suatu pendorong agar seseorang itu melakukan suatu kegiatan untuk
mencapai tujuannya. Dalam perilaku organisasi dibutuhkan motivasi pada setiap

individu agar mampu meningkatkan kinerjanya dalam organisasi yang ia geluti.
Motivasi berubah sesuai dengan pemenuhan kebutuhan setiap manusia.

Perubahan tersebut karena adanya kepuasan kebutuhan.

2. Pengertian Motivasi
Motivasi berasal dari kata motive yang mana kata motive seringkali diartikan

dengan istilah dorongan. Dorongan atau tenaga tersebut merupakan gerak jiwa

dan jasmani untuk berbuat. Pengertian motivasi menurut beberapa para ahli yaitu:
a. Menurut Mitchell motivasi mewakili proses- proses psikologikal, yang

menyebabkan timbulnya, diarahkanya, dan terjadinya persistensi kegiatan-
kegiatan sukarela yang diarahkan ke tujuan tertentu

b. Gray lebih suka menyebut pengertian motivasi sebagai sejumlah proses, yang
bersifat internal, atau eksternal bagi seorang individu, yang menyebabkan

timbulnya sikap antusiasme dan persistensi, dalam hal melaksanakan kegiatan-

kegiatan tertentu.

27