Page 103 - E-modul Teknologi Kinerjaa
P. 103
Prinsip-Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia 98
Prinsip-Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia
Prinsip ini fokus pada keterampilan yang dibutuhkan untuk
mengerjakan suatu pekerjaan. Keterampilan-keterampilan ini
adalah kompetensi dan mencerminkan kemampuan potensial
untuk melakukan sesuatu. Secara garis besar, ada dua macam
kompetensi, yaitu ;
1)Kompetensi manajerial (soft competency): yaitu jenis
kompetensi yang berkaitan dengan kemampuan untuk
mengelola karyawan, dan membangun interaksi dengan orang
lain. Misal: kemampuan problem solving (pemecahan masalah),
leadership (kepemimpinan), dan communication (komunikasi
dengan orang lain), dll.
2)Kompetensi teknis (hard competency): yaitu kompetensi yang
berkaitan dengan kemampuan fungsional pekerjaan yang
berhubungan dengan seluk beluk teknis yang berkaitan dengan
pekerjaan yang ditekuni. Misalnya kemampuan marketing
(pemasaran), electrical, akuntansi dll.
Dua macam kompetensi diatas mempunyai peran berbeda,
kompetensi manajerial memiliki ruang besar dalam mengelola
karyawan dengan cara membentuk interaksi kepada orang lain.
Selain itu, kompetensi teknis hanya berfokus pada masing-masing
tugas dari pekerjannya masing-masing.
