Page 106 - E-modul Teknologi Kinerjaa

101 Prinsip-Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia

E.Prinsip kesesuaian kompetensi personal dengan penempatan

Penempatan individu sesuai dengan keahlian atau

kompetensikerja secara tepat merupakan kunci bagi

penyelengaraan kerja. Kecerobohan dalam penempatan

seseorang dalam melaksanakan suatu kerja atau tugas akan

prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia dalam

perspektif Islam berpengaruh kurang baik dan mungkin

menimbulkan kegagalan dalam penyelenggaraan pekerjaan, oleh

karena itu, seorang pimpinan atau manajer yang berpengalaman

akan menempatkan seseorang sesuai kompetensinya sebagai

prinsip utama yang akan menjadi titik tolak bagi prinsip-prinsip

lainnya.

F.Prinsip tidak melebihi batas kemampuan dalam pembebanan

kerja

Manusia adalah makhluk yang memiliki keterbatasan, baik dari

sisi fisik maupun psikisnya, dan juga dari sisi kompetensi dan

daya tahannya, bahkan waktu yang dimilikinya. Sisi kemanusian

ini harus mendapatkan perhatian oleh seorang pimpinan atau

manajer dalam memberikan tugas kepada bawahannya.

Kepercayaan manajer kepada kemampuan yang dimiliki seseorang

harus diiringi dengan kesadaran bahwa seseorang itu tetap

memiliki keterbatasan.