Page 144 - E-modul Teknologi Kinerjaa
P. 144
139 Motivasi dan Perilaku Kerja
yang artinya sebuah konsep yang kita gunakan pada saat
kita menggambarkan tindakan kekuatan/usaha pada atau di
dalam diri seseorang untuk menginsiatifkan dan
mengarahkan perilaku.
George R. Terry berpendapat “motivasi kerja adalah suatu
keinginan dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk
bertindak sesuatu”. Sedangkan motivasi kerja menurut
M.Manullang adalah sebagai pekerjaan yang dilakukan oleh seorang
manajer memberikan inspirasi, semangat dan dorongan kepada
orang lain, dalam hal ini karyawan untuk mengambil tindakan-
tindakan.
Ruki dalam Anwar Prabu (2001:15) mengatakan, “performance is
defined as record of outcomes produced on specified job function or
activity during a specified time period”. Kinerja adalah catatan
tentang hasil-hasil dari fungsi, aktivitas atau kegiatan tertentu
selama kurun waktu tertentu pula.
Posner dan Schmidt dalam robbins (2003:52) mengatakan,
“performance is the degree to which the individual believes that
performing at a particular level will lead to attainment of desired
outcome”.
