Page 140 - E-modul Teknologi Kinerjaa
P. 140
135 Manajemen dan Penilaian Kinerja
Pembandingan kinerja sesungguhnya dengan sasaran
yang telah ditetapkan sebelumnya.
Penentuan penyebab timbulnya penyimpangan kinerja
sesungguhnya dari yang ditetapkan dalam standar.
Penegakan prilaku yang diinginkan dan tindakan yang
digunakan untuk mencegah perilaku yang tidak
diinginkan.
