Page 22 - E-modul Teknologi Kinerjaa

17 Kajian Definisi Teknologi Pendidikan Dan Teknologi Kinerja

Teknologi kinerja sangat peduli pada motivasi manusia

sebagai individu, orientasi pada hasil, dan peduli pada sistem

nilai. Oleh karena itu dalam praktek peningkatan kinerja

teknologi kinerja harus memperkuat perasaan kita pada proses

memanusiakan manusia. Karena teknologi kinerja meminta

definisi misi yang jelas dari sistem, rencana strategi, indikasi

yang jelas, pertimbangan biaya intervensi, maka teknologi

kinerja membutuhkan cara pendekatan yang jelas dengan

didukung oleh teknologi baru, acuan teori diikuti dengan

interest, pengembangan pada psikologi kognitif, penelitian

tentang fingsi otak, desain organisasi, dan kecerdasan buatan.

Sebagai sebuah bentuk intervensi yang ideal, teknologi

kinerja membutuhkan pengelolaan yang baik. Namun,

teknologi kinerja tidak hanya menggantungkan pada

pengelolaan yang baik saja, tapi juga pada orang-orang yang

menunjukkan kinerja atau pada sumber data yang dibutuhkan

dalam merancang intervensi yang tepat dan akurat.

Apakah mengikuti training formal dalam perekrutan praktisi

teknologi kinerja adalah suatu hal yang harus diikuti? Ya,

karena Human Performance Technology (HPT) merupakan

suatu bidang, maka diminta pengkajian, praktek dan umpan

balik seperti dalam program pelatihan formal lainnya