Page 26 - E-modul Teknologi Kinerjaa

21 Kajian Definisi Teknologi Pendidikan Dan Teknologi Kinerja

5. Fokus pada prestasi kinerja manusia dan sistem nilai. Selalu

mencari hasil bottom-line dimana kinerja dianggap layak oleh

kedua pelaku dan organisasi di mana dia beraktifitas..

Untuk memilih dan mendesain kinerja efektif dan efisien yang

meluruskan strategi untuk mendukung tujuan dan nilai, solusi

yang dapat ditawarkan oleh teknologi kinerja antara lain

seperti seminar, workshop, kursus, on the job training, coaching,

Knowladge Management, dan lain sebagainya. Guna

membangun kemampuan atau kompetensi SDM di bidang hard

skill dan soft skill, teknologi kinerja juga harus mampu

membangun kompetensi secara efektif dan efisien. Efektif

maksudnya adalah memenuhi kompetensi sumber daya

manusia agar berhasil dalam pekerjaanya dan efisien adalah

meningkatkan kompetensi dengan batasan waktu yang tepat

dan terkendali.