Page 19 - E-modul Teknologi Kinerjaa

Kajian Definisi Teknologi Pendidikan Dan Teknologi Kinerja 14

Jadi teknologi kinerja merupakan suatu proses peningkatan

kompetensi oleh manusia dan organisasi guna meningkatkan

produktifitas dan efisiensi hasil kerja yang didasarkan pada

pengembangan sistem yang sistemik dan sistematis

Roger Chevalier dalam bukunya Performance in Practice,

Summer(1998) menyatakan bahwa teknologi kinerja manusia

adalah identifikasi secara sistematis dan sistemik dalam

pemecahan masalah perilaku yang terjadi pada individu dan

organisasi.

Elvis Keith Lester menjelaskan bahwa teknologi kinerja

adalah serangkaian metode, prosedur dan strategi yang

sistematis untuk memecahkan masalah atau menyadari

peluang dan kesempatan yang berkaitan dengan kinerja

orang-orang dan organisasi. Kegiatan tersebut dapat

diaplikasikan baik untuk level individual, kelompok kecil,

tim, atau organisasi besar.

Dengan demikian, tugas teknolog kinerja sama seperti

dokter. Mulai dari diagnosis masalah secara sistematis dan

menyeluruh, kemudian menyimpulkan inti penyebab masalah

(penyakit) tersebut untuk kemudian membuat resep

pengobatannya seperti apa.