Page 16 - E-modul Teknologi Kinerjaa
P. 16
11 Kajian Definisi Teknologi Pendidikan Dan Teknologi Kinerja
Secara umum teknologi kinerja adalah identifikasi dan
pemecahan masalah perilaku yang terjadi dalam individu dan
organisasi. Namun, lebih rinci lagi Elvis Keith Lester
menjelaskan sebagai berikut :
teknologi kinerja adalah serangkaian metode, prosedur dan
strategi yang sistematis untuk memecahkan masalah atau
menyadari peluang maupun kesempatan yang berkaitan
dengan kinerja orang-orang di dalam organisasi.
Kegiatan tersebut dapat diaplikasikan baik untuk level
individual, kelompok kecil, tim, atau organisasi besar.
Dimana bentuk-bentuk intervensi dan solusinya dapat
dilakukan dalam bentuk informasi, komunikasi,
pengembangan organisasi, pelatihan, work/job design,
manajemen kinerja, rekayasa lingkungan, ergonomic,
feedback system, reward, coaching, perubahan budaya,
electronic support system, dan lain-lain.
Permasalahan yang dihadapi manusia beragam sejalan
dengan perkembangan kehidupan manusia. Di abad ke-21 ini
permasalahan yang dihadapi akan berbeda dengan
permasalahan yang dihadapi manusia pada masa kini dan
sebelumnya.
