Page 14 - E-modul Teknologi Kinerjaa

9 Kajian Definisi Teknologi Pendidikan Dan Teknologi Kinerja

Solusi yang dapat ditawarkan oleh teknologi kinerja seperti

seminar, workshop, kursus, on the job training, coaching,

Knowledge Management, dan lain sebagainya. Guna

membangun kemampuan atau kompetensi sumber daya

manusia (SDM) di bidang hard skill dan soft skill, teknologi

kinerja juga harus mampu membangun kompetensi secara

efektif dan efisien.

Efisien adalah
Efektif adalah untuk
meningkatkan kompetensi
memenuhi kompetensi
dengan batasan waktu
dasar sumber daya
yang bisa terkendali
manusia (SDM) agar
sehingga memperoleh hasil
berhasil dalam
atau output yang optimal.
pekerjaannya

Batasan Teknologi Kinerja

Tugas Teknologi Kinerja yakni mencari permasalahan

mengapa kinerja seseorang tersebut bisa menurun dan berusaha

untuk mencari solusinya. Pada saat teknologi kinerja

mendiagnosis, disitulah teknolog kinerja mencari permasalahan

dengan menganalisis penyebab yang memungkinkan terjadinya

hal tersebut. Setelah menganalisis kemudian memotivasi dan

mengevaluasi.