Page 150 - @Annual Report_PLN Batam__2019_Lowress_Neat
P. 150
Sejalan dengan berjalannya transformasi Perusahaan, bright
PLN Batam terus memperbaharui manajemen pengelolaan
dan pengembangan Sumber Daya Manusia agar dapat
memenuhi kebutuhan terkini dalam dunia bisnis.
In line with the progress of the Company’s transformation,
bright PLN Batam continues to renew the management and
development of Human Resources in order to meet the latest
needs in the business world.
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Bagi bright PLN Batam, manajemen SDM yang baik To bright PLN Batam, good HR management will be able
akan mampu membentuk SDM yang memiliki kapasitas to form human resources with high capacity needed by
tinggi yang dibutuhkan Perusahaan dalam menghadapi the company in facing challenges in the business world,
tantangan di dunia bisnis, persaingan, dan kendala yang competition, and obstacles that may occur in the future.
mungkin terjadi di masa depan.
Sistem Manajemen Human Resources Management
Pengelolaan SDM System
Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang sangat Human Resources (HR) have a very important role in the
penting dalam keberlangsungan dan keberlanjutan sustainability and sustainability of the Company, and also
Perusahaan, serta berpengaruh besar pula terhadap have a major influence on the movement of the Company’s
pegerakan roda bisnis Perusahaan. bright PLN Batam business wheels. bright PLN Batam understands this
memahami hal tersebut dengan baik, maka Perusahaan well, the company has a commitment to improving the
memiliki komitmen dalam peningkatan kualitas SDM. quality of human resources.
bright PLN Batam memiliki fokus untuk mengembangkan bright PLN Batam has a focus on developing human
SDM dari sisi Human Capital. Ini dilakukan karena resources in terms of Human Capital. This is done because
Perusahaan menganggap SDM juga merupakan sebuah the Company considers HR as an important asset for the
aset penting bagi perusahaan. Maka, Perusahaan company. Thus, the Company pays attention to managing
memberikan perhatian kepada mengelola dan and developing employees’ abilities to improve their
mengembangkan kemampuan karyawan untuk bisa performance.
meningkatkan kinerjanya.
Laporan Tahunan | 2019 | Annual Report 149 PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
