Page 64 - STI annual report 2022 ver.thai
P. 64

กลุ่มผู้มีส่วน      ช่องทางการสื่อสาร/              ความคาดหวัง               การตอบสนองความคาดหวัง
                 ได้เสีย            วิธีการสื่อสาร             ของผู้มีส่วนได้เสีย             ของผู้มีส่วนได้เสีย

            ผู้ถือหุ้น       • กำรประชุมผู้ถือหุ้น      • กำรเติบโตของผลประกอบกำร      • ทบทวนกลยุทธ์ธุรกิจ เพื่อสร้ำงกำร

                             • เผยแพร่ข่ำวและข้อมูลผ่ำน    อย่ำงต่อเนื่อง                เติบโตและผลตอบแทนอย่ำงเหมำะสม
                               ระบบข่ำวของตลำดหลักทรัพย์ • กำรจ่ำยเงินปันผลอย่ำงสม�่ำเสมอ  • จัดท�ำแผนธุรกิจ เพื่อผลประกอบกำร

                               และเว็บไซต์ของบริษัท     • กำรพัฒนำศักยภำพกำรแข่งขัน      ที่ยั่งยืน
                             • กิจกรรมพบปะนักลงทุน        ของกิจกำร                    • พัฒนำและขยำยฐำนธุรกิจให้เติบโต
                               นักวิเครำะห์และสื่อมวลชน • กำรบริหำรจัดกำรควำมเสี่ยงเพื่อ    อย่ำงต่อเนื่องและมีศักยภำพเป็นที่ยอมรับ

                             • ช่องทำงสอบถำมข้อมูล รับฟัง    กำรเติบโตอย่ำงต่อเนื่องทำงธุรกิจ • วิเครำะห์ผลกำรด�ำเนินงำนของกิจกำร
                               ควำมคิดเห็น ผ่ำนเว็บไซต์  • กำรบริหำรงำนโปร่งใส ตรวจสอบได้    อย่ำงสม�่ำเสมอและบริหำรควำมเสี่ยง
                               บริษัทและฝ่ำยนักลงทุนสัมพันธ์   ภำยใต้หลักบรรษัทภิบำล     รอบด้ำน

                                                        • กำรดูแลสิทธิของผู้ถือหุ้นอย่ำง
                                                          เท่ำเทียม

            พนักงาน          • สื่อสำรข้อมูลข่ำวสำรภำยใน  • ค่ำตอบแทนและสวัสดิกำรที่   • บริหำรจัดกำรผลตอบแทนและ
                               องค์กร และรับฟังควำมคิดเห็น     เหมำะสมและเป็นธรรม        สวัสดิกำร เพื่อสร้ำงควำมสัมพันธ์และ
                               ข้อร้องเรียนผ่ำนเว็บไซต์บริษัท  • สร้ำงโอกำสควำมก้ำวหน้ำและ     ควำมผูกพันกับองค์กร

                               และอินทรำเน็ตภำยใน         ควำมมั่นคงในอำชีพกำรงำน      • ปฏิบัติตำมฎหมำยแรงงำนและ
                             • กิจกรรมผู้บริหำรพูดคุยกับ   • กำรพัฒนำศักยภำพของพนักงำน    หลักเกณฑ์ด้ำนสิทธิมนุษยชน
                               พนักงำน                    ให้สอดคล้องกับทิศทำงกลยุทธ์   • ท�ำแผนพัฒนำบุคลำกรเพื่อพัฒนำ

                             • กำรท�ำกิจกรรมร่วมกัน       ของบริษัท                      ศักยภำพและรักษำบุคลำกรที่ดีไว้กับ
                               ระหว่ำงผู้บริหำรกับพนักงำน • ควำมปลอดภัยและอำชีวอนำมัย     องค์กร

                             • กำรประชุมภำยในฝ่ำยงำน      ของสภำพแวดล้อมในกำรท�ำงำน    •  มีระบบควำมปลอดภัยและอำชีวอนำมัย
                               และระหว่ำงฝ่ำยงำน        • กำรรักษำพนักงำนที่มีศักยภำพ    ในกำรปฏิบัติงำน
                                                        • กำรปฏิบัติที่เท่ำเทียม       • ปฏิบัติต่อพนักงำนทุกคนอย่ำงเท่ำเทียม

                                                                                         และเป็นธรรม
                                                                                       • จัดกิจกรรมเพื่อสร้ำงควำมผูกพันและ

                                                                                         ก�ำลังใจให้แก่พนักงำน ให้ควำมเชื่อมั่นว่ำ
                                                                                         พนักงำนเปรียบเสมือนคนในครอบครัว
                                                                                         เดียวกัน

                                                                                       • ดูแลและปรับปรุงสภำพแวดล้อมกำร
                                                                                         ท�ำงำนอย่ำงสม�่ำเสมอ
                                                                                       • ตอบ/ชี้แจงข้อสอบถำมของพนักงำน

                                                                                         เมื่อได้รับข้อร้องเรียน เพื่อให้เกิดกำร
                                                                                         เข้ำใจที่ตรงกัน

            ลูกค้า           • แบบส�ำรวจควำมพึงพอใจของ  •  คุณภำพงำนบริกำรที่ดี มีประสิทธิภำพ  •  ด�ำเนินงำนอย่ำงมืออำชีพตำมมำตรฐำน

                               ลูกค้ำ                     ถูกต้อง รวดเร็ว แม่นย�ำ        สำกล ด้วยบุคลำกรที่มำกประสบกำรณ์





        62    แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี 2565 (แบบ 56-1 One Report)
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69