Page 66 - STI annual report 2022 ver.thai
P. 66
กลุ่มผู้มีส่วน ช่องทางการสื่อสาร/ ความคาดหวัง การตอบสนองความคาดหวัง
ได้เสีย วิธีการสื่อสาร ของผู้มีส่วนได้เสีย ของผู้มีส่วนได้เสีย
หน่วยงานภาครัฐ/ • รำยงำนผลกำรด�ำเนินธุรกิจ • ปฏิบัติตำมกฎหมำยและกฎ • ก�ำกับดูแลให้มีกำรปฏิบัติตำมกฎหมำย
หน่วยงานก�ากับ และผลกำรปฏิบัติงำนตำม ระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่ำงเคร่งครัด และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องอย่ำงเคร่งครัด
เกณฑ์ที่หน่วยงำนก�ำกับก�ำหนด และให้ควำมร่วมมือในกำรส่งมอบ
• พบปะหรือติดต่องำนของ ข้อมูลที่ถูกต้อง
ผู้บริหำรและพนักงำนฝ่ำยงำน • บริหำรจัดกำรด้ำนภำษีอย่ำงโปร่งใส
ที่เกี่ยวข้อง
• เข้ำร่วมประชุม สัมมนำ
แลกเปลี่ยน ข้อคิดเห็นกับ
ภำครัฐและหน่วยงำนก�ำกับ
• สื่อสำรข้อมูลผ่ำนโทรศัพท์,
อีเมล, กำรประชุม,จดหมำย
และอื่นๆ
ชุมชน/สังคม • สื่อสำรข้อมูลผ่ำนโทรศัพท์, • กำรบริหำรจัดกำรด้ำนควำม • ส�ำรวจควำมต้องกำรหรือผลกระทบที่
อีเมล, กำรประชุม, จดหมำย ปลอดภัยและควบคุมผลกระทบด้ำน เกิดขึ้นกับชุมชน
และอื่นๆ สิ่งแวดล้อมต่อสังคมและชุมชน • สร้ำงสัมพันธ์ที่ดีระหว่ำงคนในชุมชน
• พบปะพูดคุยและด�ำเนิน ที่อำจเกิดจำกกำรด�ำเนินธุรกิจ และหน่วยงำน
กิจกรรมร่วมกับชุมชน • สนับสนุนกิจกรรมชุมชน สังคม • ด�ำเนินงำนอย่ำงมืออำชีพตำมมำตรฐำน
• กำรได้รับกำรช่วยเหลือ สนับสนุน สำกล
และส่งเสริมด้ำนต่ำงๆ • บริหำรจัดกำรด้ำนสิ่งแวดล้อมและ
ควำมปลอดภัยอย่ำงเป็นระบบ
• ด�ำเนินโครงกำรควำมยั่งยืนต่ำงๆ
ที่ครอบคลุมด้ำนเศรษฐกิจ สังคม และ
สิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในกำร
พัฒนำชุมชนให้เติบโตอย่ำงยั่งยืน
• ช่วยเหลือ สนับสนุนและส่งเสริมชุมชน
ผ่ำนโครงกำรกิจกรรมต่ำงๆ
การก�าหนดประเด็นส�าคัญด้านความยั่งยืน 1. การระบุประเด็นสาระส�าคัญ (Identification)
บริษัทบริหำรจัดกำรประเด็นด้ำนกำรพัฒนำอย่ำงย่งยืน บริษัทระบุประเด็นสำระส�ำคัญที่มีผลต่อควำมยั่งยืนของกลุ่ม
ั
้
ั
ิ
ทงภำยในและภำยนอกองค์กร อ้ำงองตำมกรอบกำรรำยงำนของ บริษัทและผู้มีส่วนได้เสียครอบคลุมมิติเศรษฐกิจ สังคม และ
ั
้
ื
SET Reporting Guide ของตลำดหลักทรัพย์ฯ เพ่อน�ำมำเป็น ส่งแวดล้อม โดยวิเครำะห์ปัจจัยทงภำยในองค์กรและภำยนอกองค์กร
ิ
แนวทำงในกำรจัดกำรด้ำนควำมยั่งยืนดังนี้ โดยรวบรวมประเด็นต่ำงๆ ที่ใกล้เคียงกันมำจัดกลุ่มประเด็นสำระ
ส�ำคัญ เพื่อน�ำไปสู่กำรก�ำหนดกลยุทธ์และกำรบริหำรจัดกำรอย่ำง
เหมำะสมเพื่อควำมยั่งยืน
64 แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี 2565 (แบบ 56-1 One Report)
