Page 81 - STI annual report 2022 ver.thai

ี
ี
ี
ี
การอบรมและกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยและสุขภาพท่ด ให้กับพนักงำนท่ป่วยเข้ำรับกำรรักษำอย่ำงทันท่วงท และไม่พบ
ในปี 2565 กลุ่มบริษัทมีกำรจัดอบรมและกิจกรรมส่งเสริม ควำมรุนแรงจำกกำรติดเชื้อโควิดที่มีผลกระทบต่อกำรปฏิบัติงำน
ควำมปลอดภัยและสุขภำพท่ดีของพนักงำนตำมลักษณะงำนของ 3.4.3 สิทธิมนุษยชน
ี
ี
แต่ละกิจกำร เพื่อทบทวนและส่งเสริมทักษะควำมรู้ท่เก่ยวข้องและ บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จ�ำกัด (มหำชน) (“บริษัท”) และ
ี
เป็นประโยชน์ต่อกำรปฏิบัติงำนพนักงำนของกลุ่มบริษัท กำรจัด บริษัทย่อย (รวมเรียกว่ำ “กลุ่มบริษัท”) มุ่งม่นท่จะด�ำเนินธุรกิจตำม
ี
ั
อบรมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ, กำรปฐมพยำบำลข้น หลักธรรมภิบำลอย่ำงมีคุณธรรม ให้ควำมส�ำคัญต่อผู้มีส่วนได้เสีย
ั
ื
้
ั
พนฐำน, ระบบกำรป้องกนอคคภย (Fire Protection System), ตำมหลักกำรก�ำกับดูแลกิจกำรท่ดีและจริยธรรมธุรกิจของกลุ่ม
ั
ั
ี
ี
ระบบควำมปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินท่เกิดจำกอัคคีภัย บริษัท ตลอดจนตระหนักถึงควำมส�ำคัญและเคำรพต่อสิทธิมนุษยชน
ี
(FIRE LIFE SAFETY) อันเป็นคุณธรรมพ้นฐำนของกำรท�ำงำนและกำรอยู่ร่วมกันในสังคม
ื
โดยปฏิบัติตำมกฏหมำยและด�ำเนินธุรกิจด้วยควำมเคำรพต่อ
ี
ี
สิทธิมนุษยชนตำมหลักสำกลท่เก่ยวข้อง จึงได้ก�ำหนดนโยบำยด้ำน
สิทธิมนุษยชน เพื่อให้กรรมกำร ผู้บริหำรและพนักงำนถือปฏิบัติ
การบริหารจัดการ
ั
1. กลุ่มบริษัทยึดม่นในหลักปฏิญญำสำกลว่ำด้วยสิทธิมนุษยชน
การดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานการณ์ (Universal Declaration of Human Rights) ของสหประชำชำติ
แพร่ระบาดของโรคโควิด-19
ซ่งรวมถึงสิทธิมนุษยชนสำกลต่ำงๆ เช่น เสรีภำพทำงควำมคิด
ึ
ในปี 2565 เป็นปีที่เกิดกลำยพันธุ์ของโรคโควิด-19 ท�ำให้มี กำรแสดงควำมคิดเห็น กำรแสดงออกทำงศำสนำ และสิทธิในกำร
ื
ื
จ�ำนวนผู้ติดเช้อโควิด-19 เพิ่มข้นอย่ำงต่อเน่องจำกปีก่อน กลุ่มบริษัท รวมตัวอย่ำงสันต รวมถึงสภำพท่ปลอดจำกกำรเลือกปฏิบัตในด้ำน
ึ
ิ
ิ
ี
ุ
ยงคงมำตรกำรดแลควำมปลอดภยของพนกงำนอย่ำงรดกม ต่ำงๆ ได้แก่ เชื้อชำติ อำยุ สัญชำติ เพศ หรือ รสนิยมทำงเพศ
ั
ั
ั
ั
ู
ั
ตำมแนวปฏิบัติของกรมควบคุมโรคท้งในส�ำนักงำนและหน่วยงำน 2. กล่มบรษัทมกำรส่งเสรมคุณภำพชีวตและสขภำพของ
ิ
ิ
ุ
ิ
ี
ุ
ก่อสร้ำง เช่น จัดกำรตรวจ ATK คัดกรองพนักงำน เพื่อเฝ้ำระวัง พนักงำน ตลอดจนมีเป้ำหมำยท่จะมอบอ�ำนำจและดึงพนักงำนให้
ี
ื
ื
โรคโควิด-19 อย่ำงต่อเน่อง มีกำรตรวจหำเช้อโควิด-19 ด้วย เข้ำมำมีส่วนร่วมในทุกระดับผ่ำนควำมเป็นผู้น�ำท่มีควำมรับผิดชอบ
ี
ั
ชุดตรวจ ATK ก่อนเข้ำปฏิบัติงำนและก่อนกำรเข้ำอบรมทุกคร้ง ทุกคนต้องเคำรพสิทธิมนุษยชนตำมท่ก�ำหนดโดยสหประชำชำต ิ
ี
ื
เน่องจำกเป็นกำรรวมกลุ่มของพนักงำน ตรวจวัดอุณหภูมิก่อนเข้ำ ในกำรดำเนนธรกิจด้ำนต่ำงๆของบริษัท รวมทงพยำยำมส่งเสรม
ิ
้
ั
�
ิ
ุ
ื
พ้นท และให้พนักงำนสวมใส่หน้ำกำกอนำมัยตลอดเวลำในสถำนท ี ่ ให้มีกำรน�ำมำตรกำรดังกล่ำวไปปฏิบัติในทุกไซต์งำนก่อสร้ำงด้วย
ี
่
ื
ท�ำงำน เว้นระยะห่ำงระหว่ำงเพ่อนร่วมงำนและงดกำรสัมผัส, เช่นกัน
่
่
�
ี
�
ทำควำมสะอำดพนทสวนกลำงสม่ำเสมอ และฉดพนฆำเช้อภำยใน
ื
้
ื
ี
่
่
ส�ำนักงำน จัดเจลแอลกอฮอลล์ส�ำหรับล้ำงมือให้กับพนักงำนใน 3. กรรมกำร ผู้บริหำร และพนักงำนของกลุ่มบริษัท จะไม่
ั
ุ
ุ
ี
�
ทกจดท่สำคัญ และให้ควำมส�ำคัญต่อกำรจัดวคซนเข็มกระตุ้นให้ ยินยอมให้มีกำรใช้แรงงำนบังคับหรือแรงงำนเด็กในทุกกรณี
ี
ั
ั
ุ
ั
ื
่
ี
ี
ั
พนกงำนเข้ำรบกำรฉดวคซนเพอป้องกนควำมรนแรงของกำร 4. กรรมกำร ผู้บริหำร และพนักงำนตระหนักดีว่ำทุกคน
ี
ี
ี
ติดเช้อ รวมถึงเน้นกำรจัดประชุม ฝึกอบรม และกิจกรรมต่ำงๆ ในบริษัทมีโอกำสท่จะท�ำให้สถำนท่ท�ำงำนของบริษัทเป็นท่สร้ำง
ื
ของพนักงำนในรูปแบบออนไลน์ ตลอดจนแจกหน้ำกำกอนำมัย แรงบันดำลใจ มีควำมหลำกหลำย และทุกคนมีส่วนร่วม
สเปรย์แอลกอฮอลล์ ชุดตรวจ ATK ให้กับพนักงำน 5. กรรมกำร ผู้บริหำร และพนักงำนทุกคนต้องท�ำอย่ำง
ี
ื
ิ
ึ
้
้
ื
้
ึ
ิ
ิ
ี
่
โดยในป 2565 ถงแมพนักงำนจะตดเชอโควด-19 เพมมำกขน สุดควำมสำมำรถเพ่อท�ำให้สถำนท่ท�ำงำนมีควำมปลอดภัยและ
ในช่วงต้นปีที่เกิดกำรกลำยพันธุ์ของเชื้อโรคสำยพันธุ์ “โอมิครอน” ถูกสุขอนำมัยส�ำหรับทุกคนที่ท�ำงำนในบริษัท
บริษัทได้ให้ควำมดูแลพนักงำนอย่ำงใกล้ชิด จัดหำสถำนพยำบำล
บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำ�กัด (มห�ชน) 79