Page 35 - NRCT 2021 e-book
P. 35

โครงการด้านผ้สงอายุ
                                          ่
                                            ่






























                                                                                        ั
                                                                                                    ั
                     ด้วยนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์  การสร้างความเป็นธรรมในสงคมและการขจดความยากจน
               วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ได้กาหนดเป้าหมายของ Quick Wins  และหิวโหย ซ่งช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมความเป็นอยู่
                                                                           ึ
                                     �
               ในเร่องการเปล่ยนเกษียณเป็นพลัง ท่สนับสนุนการเตรียม ที่ดีให้ผู้สูงอายุ
                   ื
                                             ี
                           ี
                                                                                             ิ
                                                                        �
               ความพร้อมในการเข้าสู่สังคมสงอายุของประเทศไทย โดยผ้ท    สานักงานการวิจัยแห่งชาต  (วช.)  จึงมีโครงการ
                                                              ่
                                       ู
                                                              ี
                                                             ู
               เกษียณอายุการทางานหรือผู้สูงอายุควรได้รับโอกาสและสร้าง สนับสนุนการสร้างและพัฒนาโรงเรียนผู้สูงวัยผ่านกระบวนการ
                            �
               แรงจูงใจให้เข้าสู่สังคมการเรียนรู้ตลอดชีวิต เพื่อพัฒนาทักษะ จัดการความรู้จากการวิจัย เพื่อนาหลักสูตรมาพัฒนาทักษะ
                                                                                           �
               ท่จาเป็นต่อการดารงชีวิตและพัฒนาศักยภาพในการทางาน  การประกอบอาชพในโรงเรยนผ้สงวย Online & Onsite
                                                                               ี
                                                                                       ี
                                                                                            ู
                                                                                          ู
                                                                                              ั
                  �
                             �
                ี
                                                          �
               ในลักษณะท่เหมาะสมต่อวัยและเป็นท่ต้องการของตลาด โดย Senior Trainer และ Reskill & Upskill ในทักษะ
                         ี
                                               ี
               แรงงานในภาครฐและภาคเอกชน สามารถทางานใหแกสงคมได  ท่เหมาะสมกับผู้สูงวัย โดยมีการสนับสนุนการวิจัยในลักษณะ
                                                                  ี
                                                              ้
                                                �
                           ั
                                                      ้
                                                         ั
                                                        ่
                                                                                                         ื
               ซ่งการดาเนินการดังกล่าวมีความสอดคล้องกับเป้าหมาย  โครงการการจัดการความรู้และขยายผลงานวิจัยเพ่อให้เกิด
                ึ
                      �
               การพัฒนาท่ย่งยืน (Sustainable Development Goals:  การพัฒนาทักษะงานในโลกดิจิทัลทุกช่วงวัย ท้งก่อนเข้าสู่
                                                                                                       ั
                         ี
                          ั
                                                                                   ุ
               SDGs) โดยเฉพาะประเด็นเร่องการสร้างหลักประกันทางสังคม  วัยสูงอายุและผู้สูงอาย โดยการสร้าง General Platform
                                    ื


                                                                                     ส�ำนักงำนกำรวิจัยแห่งชำติ (วช.)  33
                                                                                             รายงานประจ�าปี 2564
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40