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qui développe son réseau relationnel et promeut l'image de l'entreprise.

d. Recrutement et animation des équipes de collaborateurs

Le Manager d’unité opérationnelle participe activement au processus de recrutement des
membres de son équipe depuis l’élaboration des fiches de poste jusqu’à l’entretien d’embauche. Il
réalise les entretiens annuels d’évaluation et des entretiens périodiques de suivi. En outre, il doit
mettre en place des actions fédératrices et suscitant la motivation.

1.7 L’Ecole Bancaire et de son partenaire pédagogique

a. Centre International de Formation de la Profession Bancaire (CIFPB) : L’Ecole
Bancaire
Le Centre International de Formation de la Profession Bancaire est né en 1932. Sa mission
consistait en la mise en œuvre de formations mutualisées en faveur des banques au Maroc et de
leurs employés. En 1970, deux facteurs ont marqué un tournant décisif dans l’histoire du CIFPB et
ont changé le paysage de la formation bancaire au Maroc :

· La régionalisation de la formation,
· La reconnaissance du CIFPB par le Groupement Professionnel des Banques du Maroc
comme partenaire de formation national des banques marocaines.

Avec plus de 15.000 diplômés insérés dans les banques, Le CIFPB est le pionnier de la formation
bancaire professionnalisante au Maroc et demeure la référence en la matière.
En 2017, le CIFPB est devenu centre d’examen et centre de formation accrédités du Chartered
Institute for Securities and Investment de Londres (CISI) dans le cadre de son rapprochement avec
Casablanca Finance City Authority.
Le CIFPB est engagé à mettre à la disposition des établissements de crédit et des banques
participatives une offre de prestations complète :

· Formations diplômantes : Brevet Bancaire Métiers, Bachelor et Mastère en Banque et
Finance,
· Formations certifiantes : de nombreux cycles en inter-entreprises de niveaux
fondamentaux, perfectionnement et expertise,
· Formations qualifiantes,
· Organisation de conférences professionnelles.

Le CIFPB exerce ses activités dans le cadre de ses engagements.

· Mission : Accompagner nos apprenants et clients vers la réussite.

· Vision : l’Excellence pédagogique pour le progrès sociétal.
· Valeurs : Ecoute, Respect, Expertise, Innovation, Citoyenneté.

· Engagement : Dans un Maroc résolument tourné vers l’avenir et ouvert sur le monde, nous
sommes engagés pour le développement de nos clients et de nos apprenants depuis 1970
en répondant aux enjeux et défis de leur environnement par notre expertise et nos
solutions de formation et d’accompagnement.
b. Ascencia Business School

Ecole de Management du Collège de Paris, Ascencia Business School est une école accessible à tous