Page 11 - C:\Users\USER\Documents\Flip PDF Professional\นวัฒกรรม 1\
P. 11
ในกรณีที่นายจ้างไม่ปิดประกาศสามารถให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า
๓๐ วันก่อนวันย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอก
กล่าวล่วงหน้าแก่นายจ้างที่ไม่ประสงค์จะไปทำงาน ณ สถานประกอบกิจการแห่งใหม่
เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย ๓๐ วัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงาน ๓๐ วันสุดท้าย
สำหรับลูกจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
หากลูกจ้างเห็นว่าการย้ายสถานประกอบกิจการดังกล่าวมีผลกระทบสำคัญต่อ
การดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัวของลูกจ้างคนนั้น และไม่ประสงค์จะ
ไปทำงาน ณ สถานประกอบกิจการแห่งใหม่ ลูกจ้าง ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบเป็น
หนังสือภายใน ๓๐ วันนับแต่วันที่ปิดประกาศ หรือนับแต่วันที่นายจ้างย้ายสถาน
ประกอบกิจการในกรณีที่นายจ้างมิได้ปิดประกาศ และให้ถือว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลงใน
วันที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อย
กว่าอัตราค่าชดเชยปกติที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิได้รับตามกฎหมาย
ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยพิเศษ
กรณีย้ายสถานประกอบกิจการที่มีผลต่อการดำรงชีวิตของลูกจ้างและลูกจ้างแจ้งเลิก
สัญญาจ้างภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่สัญญาจ้างสิ้นสุด
หากนายจ้างเห็นว่า การย้ายสถานประกอบกิจการไม่กระทบต่อการดำรงชีวิต
ของลูกจ้าง ให้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการสวัสดิการ ภายใน ๓๐ วันนับแต่วันที่รับแจ้ง
เป็นหนังสือ
(2) กรณีนายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะมีการปรับปรุงหน่วยงาน กระบวนการ
ผลิต การจำหน่าย หรือการบริการเนื่องจากการนำเครื่องจักรมาใช้หรือเปลี่ยนแปลง
เครื่องจักรหรือเทคโนโลยีซึ่งเป็นเหตุให้ต้องลดจำนวนลูกจ้าง นายจ้างต้องแจ้งวันที่จะ
เลิกจ้าง เหตุผลการเลิกจ้างและรายชื่อลูกจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงาน และลูกจ้างที่
จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๖๐ วันก่อนวันที่จะเลิกจ้างหากนายจ้างไม่แจ้งให้
ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าหรือแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่า ๖๐ วัน นอกจากลูกจ้างจะ
ได้รับค่าชดเชยแล้ว นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
เท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย ๖๐ วันหรือเท่ากับ ค่าจ้างของการทำงาน ๖๐ วันสุดท้าย
สำหรับลูกจ้างตามผลงานกรณีที่ลูกจ้างทำงานติดต่อกันเกิน ๖ ปีขึ้นไปต้องจ่าย
ค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติอีกไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย ๑๕ วัน
ต่อการทำงานครบ ๑ ปี หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายของการทำงาน ๑๕ วัน
สิทธิหน้าที่ นายจ้าง ลูกจ้าง 11
