Page 58 - gabungan tanpa kajur fix e-Modul Audit 1
P. 58
biasanya tidak memungkinkan, manajemen harus membuat baik estimasi kuantitatif
maupun kualitatif dalam mengevaluasi hubungan antara biaya dan manfaat.
C. Penanggung Jawab Pengendalian Internal
Beberapa pihak yang bertanggung jawab dan peran peran mereka adalah sebagai berikut :
1) Manajemen. Merupakan tanggung jawab manajemen untuk menciptakan pengendalian
intern yang efektif.
2) Dewan direksi dan Komite Audit. Anggota dewan, sebagai bagian dari pengaturan
umum dan tanggung jawab terhadap kekeliruan, harus menentukan bahwa manajemen
telah memenuhi tanggung jawabnya untuk menciptakan dan memelihara pengendalian
intern.
3) Auditor internal. Auditor internal harus memeriksa dan mengevaluasi kecukupan
pengendalian intern suatu entitas secara periodik dan membuat rekomendasi untuk
melakukan perbaikan
4) Personel entitas lainnya. Peran dan tanggung jawab dari semua personel lain yang
menyediakan informasi kepada, atau menggunakan informasi yang disediakan oleh,
system yang mencakup pengendalian intern
5) Auditor independen. Sevagai hasil dari prosedur audit laporan keuangan, seorang
auditor eksternal mungkin akan menemukan kekurangan dalam pengendalian intern
yang akan dikomunikasikan kepada manajemen, komite audit, atau dewan direksi,
bersamaan dengan rekomendasi perbaikan.
6) Pihak eksternal lainnya. Pembuat aturan menetapkan persyaratan minimum untuk
pengadaan pengendalian intern oleh entitas-entitas tertentu.
D. Unsur Pengendalian Internal
Lima komponen pengendalian internal yang saling berhubungan sebagai berikut:
1. Lingkungan pengendalian. Menetapkan suasana dari suatu organisasi yang
mempengaruhi kesadaran akan pengendalian dari orang-orangnya. Lingkungan
pengendalian merupakan pondasi dari semua komponen pengendalian intern lainnya
yang menyediakan disiplin dan struktur. Faktor membentuk lingkungan pengendalian
dalam suatu entitas yang diantaranya adalah sebagai berikut :
a) Integritas dan Nilai Etika. Semua personel dalam organisasi, CEO dan anggota
manajemen lainnya harus menetapkan suasana, mengkomunikasikan kepada
semua karyawan, memberikan bimbingan moral, mengurangi atau menghilangkan
53