Page 177 - Phụ nữ EVN HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

Tự mình tìm được lối đi mới cho dù có khó khăn gai góc nhưng đó là con đường của mình,đi
trên con đường của chính mình sẽ thấy vui và hạnh phúc hơn đúng không em…” - hiểu
Chị Nguyễn Thị Chiến được ý nghĩa sâu xa câu nói của cô, cũng như những chỉ đạo của lãnh đạo, chị lao ngay vào
tại trụ sở EVN công việc. Phải “Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động” thôi. Kết quả của nhiệm vụ đầu
tiên được giao là sự ủng hộ cùng với lời khen của các chị em nữ công cơ sở và kết luận của
Thường vụ “Hoạt động cụm nữ công các khu vực không bị ngừng mà tiếp tục được duy trì”.
Chị em cơ sở rất phấn khởi, chị cũng thấy vui vui. Và từ đó “Đổi mới nội dung và hình thức
hoạt động” luôn theo suốt quá trình công tác của chị dù bất kỳ hoạt động ở lĩnh vực nào”.
Chị luôn đề xuất tổ chức các hoạt động nữ với những buổi tọa đàm, những buổi sinh hoạt
nữ công theo cụm, sinh hoạt theo chuyên đề… với nhiều nội dung phong phú. Điều đó đã
góp phần nâng cao kiến thức về nghiệp vụ, chế độ chính sách lao động nữ cho đội ngũ cán
Phó Chánh Văn phòng… chị là một trong vài nữ Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc Công bộ công đoàn và cán bộ nữ công, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, giúp chị em
đoàn Điện lực Việt Nam khi đó (2008). Và cũng là người được Công đoàn cấp trên nhanh tự tin hơn trong các mối quan hệ giao tiếp và chủ động, linh hoạt hơn khi trực tiếp tham gia
chóng điều động về Công đoàn Điện lực Việt Nam giao nhiệm vụ Trưởng ban Nữ công. tổ chức các hoạt động về phong trào nữ CNVCLĐ.
Với quan điểm hoạt động công đoàn hay hoạt động nữ công đều phải luôn gắn với
Người phụ nữ của phong trào
Mặc dù đã quen với hoạt động tại cơ sở, nhưng khi được tiếp nhận công tác trên cương công tác chuyên môn, cùng với chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Tổ
vị mới, phạm vi hoạt động lại rộng lớn trên toàn quốc, chị không thể không vấp phải những chức gì thì cũng phải phù hợp với từng thời điểm và điều kiện của Tập đoàn cũng như của
mỗi đơn vị. Chính vì thế chị đã xây dựng các tiêu chí tham mưu cho lãnh đạo chỉ đạo các
khó khăn ban đầu. Chỉ nghĩ rằng những “cây đa cây đề” có thâm niên trong hoạt động nữ phong trào thi đua “Lao động giỏi”; “Phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo,
công các đơn vị trong ngành cũng làm cho chị thấy áp lực và nhiều lúc thiếu tự tin vào bản
thân. Cùng thời điểm đó phong trào nữ công nhân viên chức lao động trong toàn ngành lại
có phần trầm lắng, ít hoạt động. Vậy làm thế nào để thúc đẩy phong trào nữ công nhân viên
chức lao động? Câu hỏi đó được trả lời trong suốt quá trình hoạt động của chị ngay từ khi
bước chân về Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Là một cán bộ phong trào “miệng nói, tay làm”, mỗi khi tổ chức hoạt động gì đó chị luôn
là những người đôn đáo tích cực tham gia, đồng thời tuyên truyền, vận động mọi người cùng
tham gia. Từ hoạt động văn hóa, thể thao, đến việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, các
hoạt động thăm hỏi người lao động, thăm hỏi con công nhân viên chức lao động… Người ta
thường thấy chị ở rất nhiều hoạt động của Tập đoàn hay ở cơ sở, có khi lại thấy chị xông xáo
trên các đảo ngoài Trường Sa, chị đến để đem tiếng hát và tình cảm của những người công
nhân ngành Điện đến với anh em chiến sĩ vùng hải đảo.
PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Đổi mới nội dung - hình thức hoạt động nữ công
Chị nhớ lại khi tiếp nhận về Công đoàn Điện lực Việt Nam được một tuần, lãnh đạo giao
nhiệm vụ triển khai ngay trong tháng hoạt động cụm nữ công tại ba khu vực Bắc - Trung -
Nam. Nếu cứ áp dụng cách tổ chức như ở cơ sở hay như những năm trước đó thì bản thân
chị cũng đỡ lo lắng, tuy nhiên Thường vụ Công đoàn đã chỉ đạo “Nếu hoạt động không có
tính đột phá, không mang lại hiệu quả thì sẽ cho ngừng ngay hoạt động này…”. PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Áp lực đầu tiên đã đến với chị, trong một thời gian ngắn bản thân vừa nghĩ, vừa hỏi
kinh nghiệm các chị nữ công “gạo cuội” và có lẽ người đã tác động cho chị hướng đi cũng là
quan điểm chủ đạo cho việc tổ chức các hoạt động sau này đó là cô giáo từng dạy văn chị
hồi cấp 3, duyên nợ thế nào cô - trò lại cùng lĩnh vực hoạt động liên quan đến phụ nữ và
trẻ em.
“… Nếu cứ đi trên một con đường mòn thì có thể dễ đi đấy nhưng sẽ thấy nhàm chán. Chị Nguyễn Thị Chiến và các nữ đồng nghiệp

176 177