Page 174 - Phụ nữ EVN HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

là chơi với con, trông con chứ việc vào bếp còn rất hạn chế. Anh Khiêm Tuấn nói EVNHCM Chuyện về người
chúng tôi được tổ chức thế giới đánh giá đạt chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu và đơn vị
năng lượng đầu tiên đạt chứng chỉ bình đẳng giới quốc tế. Ngoài ra, Ban Vì sự tiến bộ phụ “THỦ LĨNH ÁO DÀI” NGÀNH ĐIỆN
nữ EVN đã dự Hội nghị WePower do Ngân hàng Thế giới tổ chức để chia sẻ kinh nghiệm bình
giới với ngành điện của các nước Tây Á (Nepan, Ấn Độ, Bahrain…). Tất cả đều như “vỡ òa”, Lê Duyên Hải - NPT
các bạn Pháp nói không ngờ bình đẳng giới của EVN có những tiến bộ đáng kể, các bạn có Bài đạt Giải Nhất cuộc thi “Nét đẹp Phụ nữ EVN”
chia sẻ lúc đầu khi nghe về trao đổi kinh nghiệm về bình đẳng giới các bạn đã cười đúng
Việt Nam là nước lạc hậu mới cần đi học tập trao đổi kinh nghiệm bình đẳng giới. Anh Jean Trên 26 năm gắn bó với hoạt động Công đoàn, chị Nguyễn Thị Chiến -
đề nghị đoàn EVN chuyển cho xin kế hoạch bình đẳng giới của EVN. Kết thúc buổi làm việc, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Điện lực Việt Nam - Ủy viên Ban Vì sự tiến bộ
mỗi người trong đoàn chúng ta đều chia sẻ học tập các bạn rất nhiều, nhất là trong công phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp
tác quản trị nhân sự, các chính sách đối với lao động nữ cần nên thể chế đưa vào quy định trong lòng cán bộ, công nhân viên, đoàn viên công đoàn ngành điện về sự năng
thì mới có thể thực hiện được nhưng cũng không thể thiếu được vai trò của công đoàn nữ động, trách nhiệm, nhiệt tình trong công tác nữ công và bình đẳng giới. Chị được
công để làm chính sách đi vào cuộc sống và ngược lại, đã là bình đẳng giới thì không chỉ có chị em đặc biệt yêu quý, suy tôn là “Thủ lĩnh áo dài” của họ.
nữ mà có cả nam tham gia.
Kết thúc 05 ngày làm việc, anh Quang Lâm nói, chúng ta sẽ đến Quận 13 thăm nơi bà
con Việt kiều mình ở Paris. Ở đó, chúng tôi tìm được một quán ăn nhiều món Việt Nam, sau
mấy ngày ăn cơm Tây, cơm Tàu chúng tôi tìm lại hương vị quê nhà. Người gọi bún chả, bún
bò Huế, gọi phở thậm chí cả lòng lợn, mắm tôm và ăn tráng miệng bằng chè thập cẩm rất
ngon, rất vui ôn lại những ngày làm việc vừa qua. Chị em chúng tôi thầm nghĩ các lãnh đạo
EVN nhà mình rất tâm lý, chu đáo thì công tác bình đẳng giới là công việc trường kỳ và lâu
dài sẽ có những bước tiến hơn nữa.

Chị Hạnh An là Thư ký Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ từ những ngày đầu thành lập.
20 năm gắn bó với công tác phụ nữ, với chị đó như là một cái duyên của công việc.
Thời gian đầu, khi bắt đầu chuyển từ EVNHN lên EVN thì lớp đào tạo đầu tiên chị
tham gia tổ chức và quản là lớp học về “Giới cho các cán bộ lãnh đạo quản lý” do tổ
chức SIDA - Thụy Điển tài trợ. Lúc đấy chỉ là những khái niệm cơ bản về giới, nhưng
quan niệm và định kiến giới là như thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm và bày tỏ
sự thích thú khi được “khai phá về giới”. Khi Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành lập, chị
được phân công làm Thư ký Ban.

Tự nhận là “Con bé không hay hát hò, thể thao, tài lẻ thì không có, chỉ thích
đọc tiểu thuyết lãng mạn và xem phim truyện bộ”, chị coi công việc này là sở đoản của
PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
mình. Nhưng việc chọn người chứ người không chọn được việc, chị coi đây là nhiệm vụ Chị Nguyễn Thị Chiến
nên cố gắng hoàn thành dù phải làm một cách miễn cưỡng và thụ động. Cứ như thế tại Hội nghị tổng kết
công việc ngấm dần và chị yêu mến nó lúc nào không hay, từng bước đi theo các hoạt
động tăng dần và tiến bộ dần của công tác bình đẳng giới. công tác Bước ngoặt của “Thủ lĩnh áo dài”
Vì sự tiến bộ phụ nữ
Từ lúc 05 năm mới tổng kết công tác bình đẳng giới và thường gắn liền với một Sinh năm 1965, tốt nghiệp Trường Đại học Văn hóa, với ngoại
hoạt động công đoàn và tổng kết chỉ những vấn đề đã có của các chị em như trình độ và bình đẳng giới hình trẻ trung, duyên dáng và chất giọng cao trời phú, chị Chiến sẽ
đào tạo hay là thành tích đạt được trong sản xuất chứ chưa đề xuất được nhiều các là ca sĩ chuyên nghiệp nhiều tiềm năng nếu như năm 1994 chị không PHỤ NỮ EVN - HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN
chương trình hoạt động chính sách cho chị em, đến khi Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ phối “đầu quân” vào đội ngũ lao động của Trung tâm Thông tin Điện lực
hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng tổng kết đánh giá chương trình công
tác bình đẳng giới hàng năm bắt buộc có nhiều hình thức hoạt động mới và đề xuất (sau là Công ty Thông tin Viễn thông Điện lực trực thuộc Tập đoàn
các cơ chế chính sách trong đào tạo, tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm và có nhiều Điện lực Việt Nam). Chẳng biết có phải “nghề” chọn người hay không,
chương trình hợp tác quốc tế để công tác bình đẳng giới có thể vượt ra ngoài EVN. Một nhưng với “chất công đoàn” luôn toát lên từ con người của chị: gần
chương trình hoạt động, chương trình đào tạo hay một cơ chế chính sách thực hiện
mà mang đến cho chị em niềm vui về vật chất, tinh thần hay tăng vị thế của người phụ gũi, hòa đồng, thân thiện, luôn quan tâm, giúp đỡ mọi người đã là tiền
nữ trong gia đình hay ở cơ quan, với chị đó là món quà, là niềm hạnh phúc vì đã được đề để chị liên tục được tín nhiệm bầu làm Trưởng ban Nữ công, rồi
đóng góp một phần nhỏ bé của mình trong công tác bình đẳng giới.
174 175