Page 104 - Lich su Dang bo huyen Co To T3

trực thuộc. Kết quả là, trong nhiệm kỳ, bộ máy hành chính
huyện đã được tinh gọn rõ rệt: số phòng chuyên môn giảm
từ 10 xuống còn 7 phòng; hợp nhất các cơ quan theo mô hình
mới như: Phòng Nội vụ hợp nhất với Ban Tổ chức Huyện ủy
thành Cơ quan Tổ chức - Nội vụ; Thanh tra huyện hợp nhất
với Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy thành Cơ quan Kiểm tra -
Thanh tra; Văn phòng Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân
dân hợp nhất với Văn phòng Huyện ủy thành Văn phòng
Huyện ủy - Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân. Những
mô hình mới này đã phát huy hiệu quả “một đầu mối xuyên
suốt”, tinh giản đầu mối trung gian, giảm biên chế phục vụ,
tiết kiệm ngân sách và tăng sự liên thông, phối hợp hiệu quả
giữa các khối Đảng - chính quyền.
Đảng bộ huyện cũng chỉ đạo sát sao trong bố trí, sắp xếp
cán bộ theo đúng vị trí việc làm, năng lực và yêu cầu nhiệm
vụ mới. Việc bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ được
thực hiện nghiêm túc, minh bạch, gắn với quy hoạch cán bộ
và tiêu chuẩn chức danh. Trong 5 năm, đã thực hiện luân
chuyển 51 lượt cán bộ, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 26 đồng
chí vào các chức danh lãnh đạo cấp phòng, đảm bảo tính kế
thừa, đổi mới và chất lượng đội ngũ cán bộ. Việc tuyển chọn
cán bộ lãnh đạo qua thi tuyển đã được thí điểm với kết quả
tích cực, tạo ra tính cạnh tranh lành mạnh, lựa chọn được
người thực sự có năng lực.
Đảng bộ huyện luôn gắn việc tổ chức lại với đổi mới lề lối
làm việc. Tinh thần kỷ luật, kỷ cương được siết chặt; chế
độ công vụ được rà soát thường xuyên thông qua các đoàn
kiểm tra đột xuất của Ban Thường vụ Huyện ủy. Những cán
bộ có biểu hiện trì trệ, thiếu tinh thần trách nhiệm đã bị
điều chuyển, thay thế kịp thời. Đây chính là khẳng định cho

104