Page 106 - Lich su Dang bo huyen Co To T3

tương đồng, tách đơn vị sự nghiệp khỏi cơ quan quản lý nhà
nước, giải thể đơn vị không còn phù hợp và sáp nhập một số
đầu mối . Qua đó, góp phần giảm tải bộ máy, tạo thuận lợi cho
(1)
chỉ đạo, điều hành và nhất là nâng cao hiệu quả đầu tư công.

Tính đến hết năm 2020, huyện đã giảm số lượng cấp phó
phòng chuyên môn từ 14 người (năm 2017) xuống còn 09
người; số lượng cấp phó đơn vị sự nghiệp giữ ổn định, phù
hợp với quy định hiện hành. Biên chế công chức giảm từ 49
xuống 44 người; viên chức giảm từ 259 xuống còn 232 người.
Việc giảm biên chế được thực hiện đồng thời với việc rà soát
vị trí việc làm, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo đúng chuyên
môn, năng lực, đảm bảo không ảnh hưởng đến hiệu quả
hoạt động của cơ quan, đơn vị. Trong lĩnh vực tài chính - sự
nghiệp, đến cuối năm 2020, huyện đã phê duyệt phương án
tự chủ cho 18 đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó chỉ 01 đơn
vị được giao tự chủ hoàn toàn chi thường xuyên, 17 đơn vị
còn lại vẫn do ngân sách nhà nước đảm bảo 100% chi thường
xuyên theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP.

Song hành với việc tinh giản biên chế, huyện chú trọng
hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ.

(1) Từ năm 2018 - 2019, huyện giảm 03 điểm trường, gồm 01 điểm
trường tại thôn Hồng Hải (Tiểu học Đồng Tiến), 01 điểm của Mầm
non Thanh Lân và 01 điểm của Mầm non Hồng Hải. Trong ngành y
tế, huyện tiến hành giải thể Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia
đình, bàn giao chức năng và nhân lực về Trung tâm Y tế huyện từ
ngày 01/9/2018. Bên cạnh đó, huyện thực hiện thí điểm sáp nhập các
đơn vị có chức năng tương đồng nhằm tinh gọn đầu mối. Cụ thể, sáp
nhập Trung tâm Phát triển quỹ đất và Ban Quản lý dự án đầu tư xây
dựng thành một đơn vị mới theo Quyết định số 3858/QĐ-UBND ngày
08/10/2020.

106