Page 108 - Lich su Dang bo huyen Co To T3

lòng của Nhân dân, đồng hành cùng huyện trên hành trình
phát triển nhanh, bền vững và hiện đại.

Cùng với công tác cải cách hành chính, huyện chú trọng
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Giai đoạn 2015 - 2020,
toàn huyện đã cử tổng cộng 534 lượt cán bộ, công chức, viên
chức đi đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nghiệp vụ, trong
đó: 504 lượt được đào tạo tại các cơ sở trong nước; 30 lượt
cán bộ được cử tham dự chương trình đào tạo ở nước ngoài.
Nội dung bồi dưỡng bao gồm: kiến thức quản lý nhà nước, kỹ
năng thực thi công vụ, công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ
năng lãnh đạo quản lý và các chuyên đề phục vụ hội nhập
quốc tế. Qua đó, góp phần “chuẩn hóa” đội ngũ cán bộ theo
hướng vừa có trình độ chuyên môn vững, vừa có đạo đức công
vụ và kỹ năng phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính và
phục vụ Nhân dân trong thời kỳ mới.
3. Đổi mới hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ
chức chính trị - xã hội theo hướng thiết thực hiệu quả

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp, sâu sát và toàn diện của Đảng
bộ huyện, Mặt trận Tổ quốc huyện đã không ngừng đổi mới
tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng cán
bộ, phát huy khối đại đoàn kết toàn dân. Ngay sau Đại hội
Đảng bộ huyện, Huyện ủy đã ban hành Nghị quyết chuyên
đề về củng cố tổ chức Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, giao
rõ chức năng, nhiệm vụ và phân công đồng chí Ủy viên Ban
Thường vụ phụ trách công tác Mặt trận. Ủy ban Mặt trận Tổ
quốc huyện Cô Tô được kiện toàn từ huyện đến cơ sở, với cơ
cấu đại diện hợp lý, bảo đảm yêu cầu “gần dân, sát dân”, góp
phần phát huy hiệu quả công tác vận động, giám sát và tập
hợp khối đại đoàn kết toàn dân.

108