Page 9 - BC tổng kết năm 2023

8
6. Công tác quản lý thiết bị, sửa chữa TSCĐ:
6.1. Công tác quản lý thiết bị: Các đơn vị đều đã có cố gắng thực hiện tốt công
tác thiết bị để đáp ứng yêu cầu của sản xuất. Các đơn vị có thời gian dừng khi giảm
tải sản xuất đã tranh thủ thời gian để sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị. Đối với các đơn
vị sản xuất liên tục đã chủ động tăng cường công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị,
phát hiện ngăn ngừa kịp thời nguy cơ xảy ra sự cố lớn về thiết bị.

6.2. Công tác sửa chữa tài sản cố định:

- Tổng giá trị kế hoạch sửa chữa lớn giao theo các quý của năm 2023 là 27,27
tỷ đồng, gồm 26 hạng mục, trong quý II đã bổ sung 01 hạng mục, tổng giá trị kế
hoạch cả năm 2023 sau khi điều chỉnh, bổ sung là 30,27 tỷ đồng, gồm 27 hạng mục.
Đã có 21 hạng mục đã thi công xong với tổng giá trị l7,9 tỷ đồng; 01 hạng mục đang
sửa chữa ; 05 hạng mục tạm dừng, chưa thực hiện; từ quý III năm 2023 đã điều
chỉnh, tiết giảm bình quân 5% định mức chi phí vật liệu phụ tùng thay thế thường
xuyên giao cho các đơn vị.

- Ngoài các hạng mục sửa chữa TSCĐ theo kế hoạch trong năm 2023 còn triển
khai một số hạng mục công trình như: Thi công đổ nền bê tông Kho than nguyên
liệu tại Nhà máy Cốc hoá, thi công đường ống khí than lò cao sang Nhà máy Cán
thép Thái Nguyên; đường ống khí than lò cốc cho Công ty CP Cán thép Thái Trung
và Nhà máy Cán thép Lưu Xá...

7. Công tác Tổ chức lao động và tái cơ cấu Công ty
- Thành lập và kiện toàn các hội đồng, ban, tổ phục vụ công tác quản lý. Tiếp
tục thực hiện việc rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định về công tác quản
lý đảm bảo phù hợp theo quy định hiện hành của Nhà nước.

- Xây dựng kế hoạch lao động, tiền lương; kiểm tra các đơn vị về quản lý lao
động tiền lương và thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Trợ cấp đột
xuất cho 118 trường hợp; nghỉ chế độ hưu trí: 08 người; chấm dứt HĐLĐ 126 người;
bồi thường và trợ cấp cho người lao động bị BNN, TNLĐ cho 12 người; tổng số tiền
là trên 3,59 tỷ đồng.

- Thực hiện đào tạo mới, đào tạo lại cho 364 người; bổ túc kỹ thuật nâng bậc
cho 348 người; bồi dưỡng kỹ thuật nghiệp vụ cho 1.502 lượt người; đào tạo tại chức
là 64 người; tuyển dụng 5 người, điều động nội bộ 12 người, bổ nhiệm mới 7 cán
bộ, bổ nhiệm lại 18 cán bộ, miễn nhiệm chức vụ 4 cán bộ, kéo dài thời gian giữ chức
vụ 01 cán bộ, nâng lương và chuyển xếp lương cho 220 người.

- Ban hành các văn bản tiếp tục triển khai công tác tái cơ cấu lao động, đôn đốc,
rà soát công tác sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy và định biên lao động; sắp xếp tổ
chức, biên chế lao động của phòng Thị trường, xây dựng phương án hỗ trợ người
lao động của Phòng Thị Trường sau sắp xếp lại lao động. Trong năm 2023 đã giảm
152 lao động.

8. Công tác quản lý vốn đầu tư tại doanh nghiệp khác: Đã yêu cầu đại diện
vốn của Công ty tại các doanh nghiệp khác thực hiện việc báo cáo về việc chuẩn bị
các nội dung chương trình Đại hội đồng cổ đông thường niên/nhiệm kỳ của các đơn