Page 59 - หลักธรรมที่ใช้อบรมพนักงานให้ประสบความสำเร็จ
P. 59
่
ั
ุ
้
ื
ื
่
่
เมอตองท างานรวมกับคนกลม Generation-Y ปจจบัน เนองจากคนกลมน ้ ี
ุ
่
่
ุ
่
็
ั
ุ
้
ก าลงเปนวยท างาน ดังนัน กญแจส าคัญ ในการท างานรวมกับคนกลม
ั
ุ
่
ั
้
ั
้
่
ั
ึ
Generation–Y คือการใหความรก ใหก าลงใจ และใหรางวล ซงในบรบทของ
ิ
้
ุ
ุ
่
ี
้
่
้
ู
่
ื
้
องค์การก็คือ จะตองมกลมคนที่คอยใหความชวยเหลอเกือกลการท างานของคนกลม
้
่
ื
ี
้
่
่
้
ั
น การจดใหมพ่เลยง และมอบหมายงานที่ทาทายไมนาเบอ ซงความจงรกภักดีของ
ี
่
ึ
ั
ี
ี
้
่
้
ู
้
ี
กลุมคนนีจะขนอยกับความสัมพันธ์ท่มีตอผ้บรหารท่อยเหนือโดยตรง ซงจะต้อง
ู
่
่
ึ
่
ิ
ู
่
ึ
ี
ู
ทาให้คนกลุมนีมีความร้สึกวา ได้รับการเอาใจใสดแลจากผ้บรหาร โดยอาจจะเรม
้
ู
่
ิ
ู
่
่
ิ
่
้
่
้
ั
จากสิงเล็กๆ นอยๆ เชน การจดท านามบัตรให การใหโอกาสไดแสดงความคิดเห็น
่
้
้
็
้
ุ
ในการเขารวมประชมในระดับบรหาร เปนตน ซงจะท าใหคนกลมน มีความรสึกวา
่
ู
ี
้
่
ิ
้
ึ
ุ
้
่
้
่
ู
่
็
ตัวเองมีคาจะเปนการผูกใจใหอยรวมกับองค์การนานๆ
่
่
้
