Page 41 - 2022 AEO Benefit Guide - Interactive Spanish

Cuenta de gastos flexible
para cuidado de dependientes

Con la cuenta para el cuidado de dependientes puedes ahorrar dinero en algunos
gastos autorizados para el cuidado de familiares a cargo, como gastos de cuidado
diurno de niños menores de 13 años; cuidado diurno de adultos, como cónyuges o
familiares dependientes en términos fiscales que tengan alguna discapacidad física
o mental y no puedan valerse por sí mismos; campamento de verano diurno y otros
gastos. Tú decides la cantidad que quieres que se deduzca de tu salario antes de
impuestos, y luego podrás hacerte reembolsos por los gastos a medida que surjan.
Cómo funciona

• El plan del año comienza el 1.º de enero.
• En el momento de tu inscripción, decides cuánto dinero quieres destinar
a tu cuenta ese año. Puedes definir un monto de entre$500 (mínimo) y $5,000
(máximo federal estipulado por el IRS) como objetivo anual. Si estás casado
y presentas una declaración de impuestos conjunta, el monto total máximo
combinado es de $5,000. Si estás casado, pero tú y tu cónyuge presentan
declaraciones de impuestos por separado, el monto máximo es de $2,500.
NOTA: Según las pautas del IRS, los asociados que ganen más de $135,000
de compensación anual pueden no reunir los requisitos para contribuir el monto
máximo cada año. Durante la auditoría anual, se les notificará al respecto
a los asociados afectados por la regulación del IRS, y es posible que se hagan
deducciones de nómina.
• El monto anual que optes por diferir se dividirá por la cantidad de períodos de PRESUPUESTO
pago disponibles durante el año del plan actual. Las deducciones de nómina
comenzarán después de que se procese tu inscripción, y las contribuciones
se acreditarán a tu cuenta para cuidado de dependientes (administrada por
Health Equity/WageWorks).
• Tú pagas la factura del centro de cuidado diurno u otros proveedores de
cuidado de dependientes. Luego, debes presentar una reclamación y los recibos
correspondientes ante Health Equity/WageWorks para que se te reembolsen.
Recibirás el reembolso directamente de Health Equity/WageWorks.
• Reglas del período de gracia: Debido a la legislación relacionada con la
pandemia, todos los fondos no utilizados de 2021 pueden utilizarse en
2022 hasta el 31/12/2022. Los dólares de la FSA de atención a dependientes
de 2022 seguirán las reglas del período de gracia anterior, que le permitirán
presentar reclamaciones hasta el 31 de marzo de 2023 por los gastos
realizados hasta el 15 de marzo de 2023. Perderá cualquier cantidad que
quede en su cuenta de 2022 el 1 de abril de 2023. El IRS requiere que esta
cantidad no le sea pagada o trasladada al año siguiente.
• Si dejas de trabajar en AEO, se suspenderá tu cuenta, y solo podrás solicitar el
reembolso de los gastos correspondientes al plazo en que trabajaste en AEO.
Tendrás 90 días desde la fecha de rescisión de la relación laboral para solicitar
reembolsos. Una vez que finalice el período de 90 días, se cerrará tu cuenta.

Cómo inscribirse
Puedes hacerlo en línea (cuando te inscribas en la cobertura de seguro de salud) antes
de la fecha de entrada en vigencia de los beneficios. Luego, recibirás un paquete
completo de información de Health Equity/WageWorks en el que se te explicará
cómo funciona el plan. Si tienes preguntas antes de inscribirte, puedes llamar a
Health Equity/WageWorks al 1-877-924-3967.
BENEFICIOS PARA ASOCIADOS DE TIEMPO COMPLETO: PRESUPUESTO 39