Page 37 - 2022 AEO Benefit Guide - Interactive Spanish

Discapacidad a largo plazo
En AEO ofrecemos un seguro por discapacidad a largo plazo sin costo después de
cumplir los 6 meses de servicio. El plan es administrado por New York Life.

Con este seguro, las personas que no pueden volver a trabajar a causa de una
lesión o enfermedad grave recibirán ingresos de manera continua una vez que
hayan agotado los beneficios por discapacidad a corto plazo. El monto mensual
del beneficio será del 50 % de las ganancias mensuales básicas, hasta un monto
máximo de $30,000 por mes. El pago mensual por discapacidad a largo plazo
se reducirá si el asociado y su familia reciben o tienen derecho a recibir pagos por
discapacidad o jubilación del Seguro Social o de cualquier otro plan similar.
De forma predeterminada, AEO te inscribe en el plan no imponible automáticamente,
a través del cual se te brinda un beneficio por discapacidad no imponible del 50 %. Si
usas los beneficios por discapacidad a largo plazo, recibirás un 50 % de tus ingresos
y no estarás sujeto a impuestos por dicho pago.

Si lo prefieres, puedes rechazar el plan no imponible al marcar la casilla correspondiente
en el portal Benefitfocus de AEO en el momento de la inscripción. Si rechazas el plan
y usas los beneficios por discapacidad a largo plazo, recibirás un 50 % de tus ingresos,
que estarán sujetos a todos los impuestos aplicables por dicho pago.

Si te tomaste una licencia por discapacidad a corto plazo, pero necesitas una
licencia por discapacidad a largo plazo, Cigna derivará tu reclamación a la división
de discapacidad a largo plazo de forma automática. Luego, el equipo revisará tu
reclamación para comprobar si eres elegible para recibir los pagos de manera
continua por discapacidad. PRESUPUESTO

Cuenta de ahorros de salud FONDOS

En AEO ofrecemos una cuenta de ahorros de salud (HSA) a los asociados que se DE LA H.S.A
inscriben en el Plan Cigna con HSA o en el plan Cigna Economy con HSA. Ambos
cumplen las normas gubernamentales y “califican” como planes de salud con Se ofrece una cuenta
deducible alto (HDHP). Una HSA es una cuenta de ahorros con la que ahorras dinero, de ahorros de salud en
puesto que tiene ventajas fiscales y puedes usarla para pagar gastos médicos de HSA Bank, nuestro socio de
bolsillo, entre muchos otros.Puedes aportar hasta un monto máximo de $3,650 por administración de HSA, a los
cobertura individual o de $7,300 por cobertura familiar. Si tienes más de 55 años, empleados que se inscriban
puedes elegir aportar un monto adicional de $1,000 cada año, además de los montos en el plan con cuenta de
máximos indicados arriba. ahorros de salud de Cigna o
el plan Cigna Economy con
cuenta de ahorros de salud.
La contribución de AEO a la HSA
Las contribuciones de AEO a tu HSA se prorratean según el trimestre del año
del plan en el que te inscribiste en el seguro de salud. Haremos una contribución RECORDATORIO
anual máxima a HSA Bank de $500 por cobertura individual o de $1,000 por Puedes hacer todas las
grupo familiar para quienes se inscriban en el plan Cigna con cuenta de ahorros contribuciones que desees
de salud. Haremos una contribución anual máxima a HSA Bank de $250 por en el portal Benefitfocus
cobertura individual o de $500 por grupo familiar para quienes se inscriban en el de AEO. Puedes establecer
plan Cigna Economy con cuenta de ahorros de salud. Esta contribución antes de deducciones recurrentes
impuestos se tiene en cuenta para el fondo máximo anual y se deposita directamente cuando te inscribas, o
bien optar por configurar
en tu HSA dentro de las 4 semanas posteriores a tu inscripción. Al comienzo de cada deducciones para períodos
año siguiente del plan, recibirás el monto máximo de contribución de AEO de pago determinados.
en tu cuenta. No hay máximos de por vida asociados a las contribuciones de AEO. También podrás efectuar una
deducción por única vez.
BENEFICIOS PARA ASOCIADOS DE TIEMPO COMPLETO: PRESUPUESTO 35