Page 35 - חוברת כניסה לתפקיד 2022
P. 35

‫פועל בנחישות ובהחלטיות‬

       ‫	•מקבל החלטות המבוססות על הנחות לוגיות‪ ,‬עובדות רלוונטיות ובחינת החלופות‬
‫	•מגיב בהחלטיות ובאופן ענייני במצבים מורכבים ונמנע מאימפולסיביות או חוסר החלטה‬

                                         ‫	•לוקח סיכונים מחושבים בקבלת החלטות‬

                                                                   ‫מקדם גישות חדשניות בארגון‬

                                   ‫	•מחפש רעיונות חדשים מתוך הארגון ומחוצה לו‬
                           ‫	•מחפש דרכים לשיפור תהליכים ולהתייעלות באופן עקבי‬
          ‫	•מיישם תהליכים המעודדים אנשים ללמוד ולהציע רעיונות וגישות חדשניים‬

                                                                              ‫ליישם ראייה גלובלית‬
                                                                            ‫מנהל מורכבות ארגונית‬

                       ‫	•רואה את התמונה הרחבה ומבין את התלות בין חלקי המערכת‬
                ‫	•משפיע מעבר ליחידה העסקית ולגבולות אזוריים‪ ,‬ללא סמכות ישירה‬

                             ‫	•מקדם יישום של יוזמות מקומיות מתוך ראייה גלובלית‬
                          ‫	•מיישם גישה שיטתית להפחתת מורכבות וליצירת בהירות‬

                                                              ‫מקדם שיתופי פעולה חוצי גבולות‬

      ‫	•עובד עם אחרים על מנת לקדם מטרות משותפות ולשפר את התוצאות העסקיות‬
                ‫	•משתף פעולה על מנת להגיע לפתרון מאוזן לנוכח אינטרסים מנוגדים‬
                                       ‫	•מפתח‪ ,‬משמר ומחזק שותפויות ושותפויות‬
                                               ‫	•מבין ומנהל הבדלים בין תרבותיים‬

                                                                             ‫יוזם ומנהל את השינוי‬

                                   ‫	•מחפש ופתוח להזדמנויות למנף וליישם שינויים‬
                               ‫	•משרה אווירה בטוחה ואופטימית גם לנוכח אי ודאות‬
                             ‫	•מתקשר חזון ברור של העתיד גם במצבים של עמימות‬
                   ‫	•מתרגם יוזמות לשינוי ארגוני נרחב לכדי תכניות פעולה קונקרטיות‬
              ‫	•מניע אחרים ליזום‪ ,‬לקבל ולהשתתף ביוזמות לשינוי גם לנוכח התנגדות‬

                                                                   ‫להתוות את הפעילות העסקית‬
                                                                                       ‫מבין את השוק‬

‫	•מקדיש חשיבות לניתוח והבנת השוק‪ ,‬המוצר‪ ,‬הרגולציה וגורמים תחרותיים בארץ ובעולם‬
                                ‫	•בונה רשת קשרים עם שחקני המפתח בפלח השוק‬
                                    ‫	•מנהל את הקשר עם ספקים ושותפים עסקיים‬

                                                                     ‫חושב ופועל באופן אסטרטגי‬

                     ‫	•מזהה הזדמנויות וסינרגיות בראייה ארוכת טווח ופועל למימושן‬
                              ‫	•בוחן נושאים בראייה רוחבית ועתידית ופועל ליישומם‬
                                     ‫	•מחבר בין חזון ארוך טווח לבין עבודת היומיום‬
                                               ‫	•מקדם חדשנות עסקית פורצת דרך‬

                                                                                   ‫מספק ערך ללקוח‬

                  ‫	•לומד‪ ,‬קשוב ומנתח את צרכי הלקוח ומעמיד אותם בעדיפות עליונה‬
                   ‫	•מוודא כי גם אחרים בארגון לוקחים בחשבון את צרכיו של הלקוח‬
                        ‫	•מחבר בין צרכי הלקוח לאסטרטגיה של כיל ויעדיה העסקיים‬
   30   31   32   33   34   35   36