Page 10 - 2021 חוברת לעובד החדש מיה

‫‪ ICL‬ים המלח זה אנחנו‬

‫העובדים שלנו ‪ -‬הנכס האמיתי של תעשייה מצליחה‬ ‫סרוק את הקוד‬
‫לב החברה והמשאב החשוב ביותר שלנו הם העובדים‪.‬‬ ‫כדי לקרוא על‬
‫אנו ב‪ ICL‬משקיעים רבות ברווחתם ובהתפתחותם המקצועית‬ ‫תוכניות ותהליכי‬
‫של העובדים‪ ,‬מציעים הזדמנויות לקידום‪ ,‬גיוון תעסוקתי‬
‫והצטיינות ומיישמים תכניות הכשרה והעשרה לעובדים‬ ‫הפיתוח‬
‫ולמנהלים‪ .‬אנו שואפים להיות מקום עבודה שעובדיו גאים‬ ‫המשאב‬
‫האנושי בכיל‬
‫ונהנים לעבוד בו‪.‬‬
‫אחד מערכי התרבות הארגונית שלנו הוא מיצוב החברה‬
‫כ”מעסיק מועדף”‪ :‬יצירת סביבת עבודה קשובה לעובדים‪,‬‬
‫שנעים להגיע אליה בכל בוקר והיא מאפשרת לכל אחד ואחד‬

‫מהם למצות את מלוא הפוטנציאל הגלום בו‪.‬‬
‫מדי שנה אנו מבצעים סקר “המעסיק המועדף”‪ ,‬המעודד כל‬
‫עובד לשתף בתחושותיו לגבי מקום העבודה ולהציע משוב‬

‫ורעיונות‪.‬‬

‫סרוק את הקוד‬
‫כדי לקרוא כיצד‬

‫כיל מחזקת‬
‫את מעמדה‬

‫כמעסיק‬
‫מועדף‬

‫‪10‬‬