Page 23 - 2021 חוברת לעובד החדש מיה

‫לעבוד ב ‪ ICL‬ים המלח‬

‫הקוד האתי שלנו‬

‫ •אתיקה היא עקרונות המוסר המנחים את האדם (או את הארגון) בהתנהלותו‬
‫בעולם ‪ -‬האישית‪ ,‬המקצועית ועוד‪ .‬הדירקטוריון וההנהלה של ‪ ICL‬אימצו קוד‬

‫אתי כחלק מתרבות הניהול בחברה‬
‫ •הקוד האתי של ‪ ICL‬עוסק בין השאר בכיבוד החוק‪ ,‬הגינות עסקית ושקיפות‬
‫מלאה מול לקוחות וספקים‪ ,‬כבוד לזולת‪ ,‬שימוש נאות בנכסי החברה והגנה‬

‫עליהם‪ ,‬עבודה לפי נהלים ואכיפה כבסיס למצוינות ארגונית‬
‫ •על כל עובד‪ ,‬מנהל ודירקטור בחברה לפעול כמיטב יכולתו‪ ,‬במסגרת סמכותו‬

‫ותפקידיו‪ ,‬להטמעה‪ ,‬יישום ואכיפה של הקוד בכל דרגי הארגון‬
‫ •הקוד האתי אינו בא במקום החוקים‪ ,‬התקנות‪ ,‬הנהלים וההנחיות הקיימים‬
‫בחברה‪ .‬מטרתו לרכז ולתמצת את העקרונות העומדים בבסיסם‪ ,‬כדי לסייע‬

‫ולהדריך בקבלת החלטות‬
‫ •הקוד האתי מחייב את כולם ‪ -‬מהעובד הזוטר ועד למנהל הבכיר ביותר‬
‫ •יישום הקוד האתי יתרום לאווירה נעימה ולעבודה משותפת על בסיס כבוד הדדי‪,‬‬

‫הגינות ויושר‪.‬‬

‫סרוק את הקוד כדי‬
‫לקרוא עוד בחוברת‬
‫הקוד האתי של כיל‬

‫‪23‬‬