Page 21 - 2021 חוברת לעובד החדש מיה

‫שירותי הרווחה‬

‫יחידת שירותי הרווחה במשאבי אנוש מרכזת את הטיפול האישי בפרט‪.‬‬
‫היחידה מציעה ייעוץ אישי‪ ,‬מידע‪ ,‬תמיכה וסיוע‪ ,‬ליווי וטיפול‪ ,‬ובמידת הצורך גם‬

‫קישור עם גורמים בקהילה וסיוע במיצוי זכויות‪.‬‬
‫תוכל לפנות אליהם בכל בעיה אישית ‪ -‬שלך או של בני המשפחה‪ ,‬ולקבל מידע‬

‫והנחיה בנושאים סוציאליים שונים‪ ,‬כולל הפניה למוסדות חוץ במידת הצורך‪.‬‬

‫קופת מחלה‬

‫לעובדים בהסכם הקיבוצי יש קופת מחלה‪ ,‬הנצברת מתרומת ימי מחלה של‬
‫העובדים‪ .‬היא מיועדת לסייע לעובדי חברה המתמודדים עם מחלה קשה וממושכת‬

‫ואין לרשותם ימי מחלה‪.‬‬
‫אחת לשנה‪ ,‬בחודש ינואר‪ ,‬ינוכה יום המחלה מהמכסה שלרשותך‪.‬‬
‫אם אינך מעוניין לתרום יום מחלה לטובת הקופה‪ ,‬עליך לפנות לצוות התפעול‬
‫ולחתום על טופס ויתור (תוך ידיעה שתישלל ממך הזכאות להשתמש בקופה)‪.‬‬

‫קסר”מ‬

‫קסר”מ היא קרן המעניקה סיוע כספי לעובדי ההסכם הקיבוצי‪ ,‬לבני זוגם‬
‫ולילדיהם במקרים רפואיים מיוחדים‪ ,‬בהתאם לתקנון הקרן‪.‬‬

‫מדי חודש מנוכה משכר כל עובד סכום של ‪ 15‬ש”ח לצורך כך‪ .‬עובד שאינו מעוניין‬
‫בכך יפנה בהקדם למשאבי אנוש ‪ -‬צוות התפעול ויבקש לחתום על ויתור (עובד‬

‫שיחתום על ויתור לא יוכל להיעזר בקרן בעת הצורך)‪.‬‬
‫לצורך בירור זכאותך לשימוש בקסר”מ תוכל לפנות לרכז‪/‬ת ועדת הקסר”מ‪.‬‬

‫סיוע במקרה פטירה של בן משפחה‬

‫במקרה של פטירת בן משפחה של עובד חברה (בן‪/‬ת זוג‪ ,‬ילד‪ ,‬הורים‪ ,‬אחים)‪,‬‬
‫העובד זכאי לאוהל ‪ +‬ערכת אבלים לתקופת ימי השבעה‪ ,‬וכן לאוהל עבור אזכרת‬

‫החודש והשנה‪.‬‬
‫יש לפנות לעובד הרווחה המטפל בנושא‪.‬‬

‫איחולי אריכות ימים לכולם!‬
‫‪21‬‬