Page 17 - 2021 חוברת לעובד החדש מיה

‫העסקה‬

‫דירוג‪ ,‬דרגה ומעמד‬

‫תנאי ההעסקה שלך מותנים במעמד ובדירוג המקצועי שנקבעו לך בעת גיוסך‬
‫לחברה ובהמשך ‪ -‬בהתאם להשכלתך‪ ,‬סוג ההסכם‪ ,‬ניסיונך המקצועי והתפקיד‬

‫המיועד לך‪.‬‬

‫עבודה בשעות נוספות‬

‫למען רווחת עובדינו‪ ,‬אנחנו משתדלים ככל האפשר למעט בביצוע עבודה מעבר‬
‫לשעות העבודה המוגדרות‪.‬‬

‫עם זאת‪ ,‬על פי צורכי העבודה והחלטת הממונה עליך‪ ,‬אתה עשוי להידרש להישאר‬
‫גם לאחר שעות העבודה הרגילות ולבצע עבודה חיונית‪.‬‬

‫עבור השעות הנוספות תהיה זכאי לתשלום‪ ,‬על פי המוגדר בהסכם העבודה‬
‫שאתה שייך אליו‪.‬‬

‫תלוש משכורת ותשלום שכר חודשי‬

‫נתוני הנוכחות שלך יעובדו לצורך הפקת תלוש השכר האישי‪.‬‬
‫את התלוש תקבל לא יאוחר מ־‪ 5‬לחודש העוקב‪ .‬במקביל יזוכה חשבונך בבנק‪.‬‬

‫מה העובדים‬
‫שלנו מספרים על‬

‫העבודה בכיל?‬
‫סרוק את הקוד‬

‫כדי לגלות‬
‫‪17‬‬