Page 338 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 3b – Modul Perencanaan dan Penganggaran Puskesmas
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

Bagan. 5. Daftar Norma Kapitasi di Puskesmas
Puskesmas
Ketersediaan SDM Dokter Dokter Gigi Besaran Kapitasi
- - 3,000
- 1 3,500
1
1 - 4,500
1 1 5,000
≥2 - 5,500
≥2 1 6,000
Klinik
1 - 8,000
2
≥2 - 9,000
≥2 1 10,000
3Dokter Praktek Mandiri 8,000
4Dokter Gigi 2,000
5RS Kelas D Pratama 10,000
6 dengan dokter 10,000
FKTP daerah Terpencil &
kepulauan Tanpa Dokter 8,000
7 (Bidan/Perawat)

b) Kapitasi Berbasis Pemenuhan Komitmen Pelayanan
Pembayaran kapitasi berbasis pemenuhan komitmen pelayanan pada
FKTP merupakan bagian dari pengembangan sistem kendali mutu
pelayanan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas
penyelenggaraan pelayanan kesehatan. Penerapan pembayaran
kapitasi berbasis pemenuhan komitmen pelayanan pada FKTP telah
dilaksanakan di Puskesmas pada wilayah Ibukota Provinsi sejak
Januari 2016 melalui kesepakatan antara BPJS Kesehatan dengan
Puskesmas dan secara bertahap pada Puskesmas yang berada di
wilayah selain Ibukota Provinsi, Rumah Sakit Kelas D Pratama, klinik
pratama, praktik dokter, atau fasilitas kesehatan yang setara, setelah
terjadi kesepakatan antara BPJS Kesehatan dengan FKTP atau
selambatnya tanggal 1 Januari 2017, kecuali bagi FKTP yang
ditetapkan sebagai FKTP kawasan terpencil dan sangat terpencil.
Perjanjian kerjasama antara BPJS Kesehatan dengan FKTP mengenai
penerapan pembayaran kapitasi berbasis pemenuhan komitmen
pelayanan pada FKTP dilaksanakan setelah adanya kesepakatan
bersama antara BPJS Kesehatan dengan Dinas Kesehatan Provinsi
dan/atau Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Pelaksanaan pembayaran
kapitasi berbasis pemenuhan komitmen pelayanan dinilai berdasarkan
pencapaian indikator yang meliputi:
1. Angka Kontak
Angka kontak merupakan indikator untuk mengetahui tingkat
aksesabilitas dan pemanfaatan pelayanan primer di FKTP oleh
peserta

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 86