Page 600 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

kegiatan dari daerah binaan dengan targetnya serta tersusunnya
rencana pelaksanaan kegiatan bulan berikutnya.

2) Tujuan Khusus
1) Diketahuinya hasil kegiatan Puskesmas bulan lalu.
2) Disampaikannya hasil rapat dari kabupaten/kota/kecamatan dan
berbagai kebijakan serta program.
3) Diketahuinya hambatan/masalah dalam pelaksanaan kegiatan
bulan lalu.
4) Dirumuskannya cara pemecahan masalah.
5) Disusunnya rencana pelaksanaan kegiatan bulan baru.

2. Tahapan Lokakarya Mini Bulanan
Ada 2 tahapan lokakarya mini bulanan yaitu:
a) Lokakarya Mini Bulanan Yang Pertama
1) Pengertian dan tujuan
Lokakarya Mini Bulanan yang pertama merupakan Lokakarya
penggalangan tim diselenggarakan dalam rangka pengorganisasian
untuk dapat terlaksananya rencana pelaksanaan kegiatan
Puskesmas (RPK). Pengorganisasian dilaksanakan sebagai
penentuan penanggung jawab dan pelaksana setiap kegiatan serta
untuk satuan wilayah kerja. Seluruh program kerja dan wilayah kerja
Puskesmas dilakukan pembagian habis kepada seluruh petugas
Puskesmas, dengan mempertimbangkan kemampuan yang
dimilikinya.

2) Langkah-langkah dan ketentuan penyelenggaraan lokakarya mini
bulanan yang pertama adalah sebagai berikut:
a. Persiapan
1) Kepala Puskesmas mempersiapkan:
• Bahan umpan balik hasil kinerja sekaligus dengan hasil
analisanya;
• Informasi kebijakan baru dan atau program baru yang harus
dilaksanakan di Puskesmas.
• Tata cara penyusunan RPK tahunan.
• Tata cara penyusunan Rencana Lima Tahunan dan RUK.
• Penjabaran uraian peran, tugas dan tanggungjawab dari
semua petugas Puskesmas, berdasarkan hasil analisa
beban kerjanya.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 29