Page 601 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

2) Pelaksana dan penanggungjawab program/kegiatan
mempersiapkan:
• Laporan kinerja Puskesmas tahun lalu;

• Bahan penyusunan RUK tahun yang akan datang dan
Rencana Lima Tahunan;
• Usulan kegiatan untuk perbaikan/peningkatan kinerja
Puskesmas.
• RPK bulanan setiap program/kegiatan.

3) Kepala subbag tata usaha mempersiapkan:
• Usulan kebutuhan sumberdaya yang diperlukan Puskesmas.
• Surat undangan, dengan kejelasan tempat
penyelenggaraan, hari, tanggal dan jam, serta acara.
• Tempat pelaksanaan.
• Alat tulis dan perlengkapan yang dibutuhkan (white board,
spidol, kertas lembar balik, laptop/komputer,
proyektor/infocus dan atau bahan lain yang dianggap perlu
untuk pelaksanaan forum).
• Buku catatan/notulen rapat dinas kesehatan dan rapat lintas
sektor kecamatan.
• Petugas yang bertanggungjawab dalam mengorganisir
penyelenggaraan lokakarya mini.

b. Pelaksanaan
1) Masukan:
• Uraian tugas setiap pegawai Puskesmas;
• Data capaian Puskesmas tahun sebelumnya;
• Informasi tentang kebijakan, program dan konsep baru
berkaitan dengan Puskesmas;
• Informasi tentang tatacara penyusunan RPK tahunan dan
RPK bulanan Puskesmas.

2) Proses

• Penggalangan tim dalam bentuk dinamika kelompok tentang
peran, tanggung jawab dan kewenangan setiap pegawai
Puskesmas;

• Inventarisasi kegiatan Puskesmas termasuk kegiatan
lapangan/daerah binaan;
• Analisis beban kerja tiap pegawai;
• Pembagian tugas baru termasuk pembagian tanggungjawab
daerah binaan (darbin);

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 30