Page 602 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

• Penyusunan RPK tahun berjalan berdasarkan RUK yang
telah ditetapkan;

• Penyusunan RPK bulanan berdasarkan RPK tahunan;
• Penyusunan RUK untuk tahun selanjutnya; dan atau
• Penyusunan Rencana Lima Tahunan untuk periode
selanjutnya

3) Luaran
• Tersusunnya RPK tahunan berdasarkan prinsip keterpaduan
dan kesinambungan;
• Tersusunnya RPK bulanan;
• Kesepakatan bersama untuk pelaksanaan RPK bulanan;
• Matriks pembagian tugas dan darbin;
• Bahan Musrenbangdes;
• Draft RUK untuk tahun selanjutnya;
• Draft Rencana Lima Tahunan (dalam siklus lima tahunan).

4) Ketentuan penyelenggaraan
• Pengarah: Kepala Puskesmas

• Peserta:
Seluruh pegawai Puskesmas, termasuk pegawai yang
bertugas di Puskesmas Pembantu dan Pos Kesehatan Desa.
• Waktu:
Waktu pelaksanaan lokakarya mini bulanan pertama
disesuaikan dengan jadwal sistem perencanaan
pembangunan daerah. Diharapkan lokakarya mini bulanan
pertama dilaksanakan sebelum pelaksanaan
Musrenbangdes.
• Acara
Pada dasarnya susunan acara lokakarya mini bulanan
pertama bersifat dinamis, dapat disusun sesuai dengan
kebutuhan, ketersediaan waktu dan kondisi Puskesmas
setempat. Sebagai contoh susunan acara lokakarya mini
bulanan pertama adalah sebagai berikut:
➢ Pembukaan dilanjutkan dinamika kelompok;
➢ Pengenalan kebijakan maupun program baru;
➢ Kegiatan bulanan Puskesmas;
➢ Analisa beban kerja;
➢ Pembagian tugas dan daerah binaan;
➢ Penyusunan RPK tahunan;
➢ Penyusunan RPK bulanan;
➢ Penyusunan bahan Musrenbangdes;

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 31