Page 605 - Modul MP
P. 605

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Sumber Daya Manusia (SDM)
                         PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN







                                      •  Menyusun  rencana  tindak  lanjut  berupa  rencana  kerja
                                         pemecahan  masalah  berdasarkan  daerah  binaan  yang
                                         disesuaikan dengan RPK    yang ada. Jika tindak lanjut yang
                                         diputuskan  tidak  terakomodir  oleh  RPK  maka  kegiatannya
                                         diinventarisir   dan    dikomunikasikan      pada     lokakarya
                                         tribulanan.

                                      •  Pada periode tengah tahun, dapat dilakukan evaluasi tengah
                                         tahun  (midterm  evaluation)  kinerja  Puskesmas  dalam  6
                                         (enam) bulan pertama terhadap target yang ditetapkan, dan
                                         bila  memungkinkan,  RPK  semester  selanjutnya  dapat
                                         disesuaikan dengan hasil evaluasi.

                                      •  Pembahasan RUK untuk tahun selanjutnya, sesuai dengan
                                         kebutuhan dan kondisi terkini.

                                    3) Luaran

                                      •  Rencana tindak lanjut yang berupa RPK bulan berikutnya;
                                      •  Komitmen untuk melaksanakan RPK yang telah disusun;
                                      •  Bahan  yang  akan  disampaikan  pada  lokakarya  mini
                                         tribulanan; dan atau
                                      •  Rekomendasi pertemuan tinjauan manajemen.

                                    4) Ketentuan penyelenggaraan:
                                      •  Pengarah: Kepala Puskesmas. Pada saat pembahasan hasil
                                         audit  internal  pada  pertemuan  tinjauan  manajemen,
                                         pimpinan forum diserahkan kepada ketua tim audit internal.
                                      •  Peserta:
                                         ➢ Seluruh  pegawai  Puskesmas,  termasuk  pegawai  yang
                                            bertugas  di  Puskesmas  Pembantu  dan  Pos  Kesehatan
                                            Desa.
                                         ➢ Sesuai      dengan     kewenangan       Puskesmas       dalam
                                            mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas
                                            pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya,
                                            maka kegiatan lokakarya mini bulanan harus melibatkan
                                            jejaring  fasilitas  pelayanan  di  wilayah  kerja  Puskesmas.
                                            Melalui forum tersebut, Puskesmas dapat menyampaikan
                                            hal-hal  yang  perlu  didukung  oleh  jejaring  didalam
                                            menyelesaikan  masalah  kesehatan  diwilayah  kerja
                                            Puskesmas  dari  hasil  analisa  data  Program    Indonesia
                                            Sehat dengan Pendekatan Keluarga, atau sebaliknya, bila
                                            terdapat  masalah  kondisi  kesehatan  keluarga  yang
                                            menjadi  kepesertaan  JKN  di  jejaring  fasilitas  pelayanan
                                            kesehatan  yang  perlu  dilakukan  intervensi  oleh


                                                                        Pelatihan Manajemen Puskesmas |  34
   600   601   602   603   604   605   606   607   608   609   610